Responsable Administratif et Financier (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son capital humain, la Société Rabat Animation et développement (SRAD) procédera au recrutement du profil suivant : Responsable Administratif et Financier (H/F).

ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :

• Participer à la définition des principales orientations opérationnelles des systèmes de gestion administrative ;
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction Générale ;
• Assurer à l’élaboration des budgets en conformité avec les choix stratégiques de la société ;
• Suivre et contrôler l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement ;
• Participer à l’élaboration du plan de trésorerie prévisionnel ;
• Contrôler, analyser et suivre la situation de Trésorerie ;
• Garantir la fiabilité des comptes de la société et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
• Contrôler les engagements juridiques de la société en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis ;
• Veiller au respect de la législation, assurer la veille juridique et conventionnelle ;
• Gérer les relations externes : Banques, Assurances, Cabinets d’audit et CAC ;
• Superviser la passation de l’ensemble des marchés de la société et en assurer le suivi ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction Générale relevant de son champ de compétences.

PROFIL RECHERCHE :

Formation :

• Bac + 5 en comptabilité /finance ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de responsabilité de préférence dans un établissement public ou semi-public.

Qualification & Compétences :

• Bonne connaissance de la règlementation juridique, administrative comptable et financière relative aux établissements publics ;
• Bonne connaissance des dispositions légales et réglementaires en matière des achats publics ;
• Bonne connaissance des processus d’élaboration de budget ;
• Connaissance du statut des personnels des établissements publics ;
• Connaissance de la gestion des ressources humaines.