Ingénieur production éditique (H/F)

Mission du poste :

• Gestion de l’ensemble de l’entité de production en vue de satisfaire les engagements clients (qualité, délais) dans le respect des indicateurs budgétaires de l’entité. Cela inclut la gestion du processus opérationnel, moyens humains, compétences, et outils de productions.

Attributions du poste :

• Organisation de la production : déployer le processus et l’organisation qui permettra de veiller au mieux au traitement de toutes les commandes clients dans les délais et avec la qualité demandée ;
• Développement et optimisation des processus de production afin de :

1. Améliorer les indicateurs de productivité
2. Enrichir les processus de gestion et suivi opérationnel
3. Poursuivre le développement de la polyvalence des ressources
4. Optimiser la gestion de temps des ressources selon les plannings de production
5. Gestion des ressources et des moyens de l’unité de production, planification et organisation du travail

• Généralisation de l’usage des tableaux de bord production, multiplication de leur analyse et proposition des solutions d’amélioration ;
• Gestion et direction de projet : mettre en œuvre la démarche et l’équipe projet nécessaire à la bonne réalisation des différents projets clients et internes portés par l’entité ;
• Interface avec les clients : organiser, porter et animer la relation avec les clients sur le volet opérationnel, notamment dans le cadre de la bonne exécution des contrats et commandes (gouvernance projet, comités de pilotage, plannings, délais, réceptions, etc.) ;
• Veille à l’adéquation entre les moyens de production utilisés et les attentes du marché et des clients en maintenant une veille technologique et fonctionnelle tout en étant force de proposition sur les choix à réaliser ;
• Être force de proposition tant du point de vue technique qu’économique pour le développement des futurs relais de croissance de l’entité ;
• Participation au choix des investissements concernant l’activité de l’entité.

Profil demandé :

• Ingénieur (Minimum Bac + 5) de préférence en industrie ou métiers de la production ;
• Minimum 5 années d’expérience, avec une expérience probante dans un domaine de production ou similaire supérieure ou égale à 3 ans ;
• Capacité à gérer et piloter une entité de production ou projet multi-compétences ;
• Capacités à organiser le travail et gérer les moyens humains et techniques dans le respect d’un processus en vue d’atteindre vos objectifs ;
• Leadership naturel et orientation résultats pour mettre en place avec succès une démarche d’optimisation et d’adhésion des équipes de manière efficace et proactive ;
• Être fédérateur, force de proposition et de conviction avec un sens aigu des relations humaines pour être moteur au sein de la filiale.