Un.e Conseiller.ère Technique_C4-RC

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH GIZ , organise un appel à candidature pour le recrutement d'un.e Conseiller.ère Technique pour le renforcement des capacités pour l’efficacité énergétique dans l’industrie dans le cadre du projet «Efficacité Energétique »(EffEn).

Projet & Poste

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, en partenariat politique, et avec d’autres partenaires publics et privés, est chargée de mettre en œuvre sur la période de janvier 2021 à décembre 2024, le projet « Efficacité Energétique » (EffEn). Le projet EffEn a comme objectif de réduire la consommation des énergies non renouvelables dans les bâtiments, l’industrie et l’éclairage public.

Le projet EffEn de la GIZ entreprend ses activités à travers cinq domaines d’intervention :

• Composante 1 : Amélioration du cadre stratégique et réglementaire pour l’efficacité énergétique.
• Composante 2 : Amélioration de l'accès aux mécanismes d'incitation et de financement pour des investissements EffEn tant pour le secteur public que pour le secteur privé.
• Composante 3 : Amélioration des capacités personnelles et des institutionnelles pour l’augmentation de l'efficacité énergétique dans les bâtiments des institutions publiques et des entreprises du secteur tertiaire.
• Composante 4 : Amélioration des services énergétiques pour l'industrie
• Composante 5 : Amélioration des services offerts aux municipalités pour un éclairage public économe en énergie et tenant compte des besoins de sécurité de la population.

La composante 4 couvre principalement les activités suivantes :

• Renforcement des compétences en matière d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables dans l’industrie avec des mécanismes de promotion spécifiques pour les expertes, sensibiliser et promouvoir l’échange d’expérience (approches de formation en ligne, plateformes d’information en ligne) ;
• Appui-conseil en matière de normalisation, de labellisation et de certification de produits et de services et promouvoir des labels et des certificats ;
• Appui-conseil sur la création de systèmes numériques de gestion de l’énergie (SGE) et un coaching sur leur mise en place en tenant compte d’aspects liés au genre ;
• Appui-conseil sur la conception, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des mesures d’efficacité énergétique dans une sélection d’entreprises industrielles (apprentissage par l’action) dans un contexte de relance économique (Covid-19) ;
• Appui-conseil sur l’élaboration de projets d’efficacité énergétique bancables dans l’industrie.

A. Domaine de responsabilité :

Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Soutenir la gestion de la composante 4 en intégrant la gestion de qualité, veille, suivi et évaluation ;
• Gérer un domaine d’attributions en conformité avec les objectifs du projet, les accords passés au sein de l’équipe ou les concertations avec le supérieur hiérarchique conformément aux standards de qualité en vigueur ;
• Animer, modérer et travailler en réseau entre les parties prenantes ;
• Conseiller et coopérer avec les organisations compétentes ;
• Assurer le suivi de la réalisation des activités et en documenter les résultats et les impacts ;
• Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information entre l’équipe du projet et toutes les institutions concernées, les partenaires et la GIZ ;
• Gérer les connaissances et l’innovation ;
• Assurer des activités de conseil auprès des partenaires et de coopération avec d’importants acteurs.

Dans ce cadre, le.la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Mise en œuvre des activités techniques du projet :

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités technico-économiques spécifiques aux différentes catégories des professionnels de l’efficacité énergétique dans l’industrie (BET, auditeurs, techniciens…) en fonction des besoins identifiés ;
• Assurer un accompagnement technique de qualité des processus de formation favorisant l’apprentissage par l’action et l’appropriation par les partenaires ; 
• Appuyer les processus d’adoption de labels et de normes de qualité pour les produits et services d’efficacité énergétique et en encourager l’application à grande échelle ;
• Coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités développées conjointement avec l’ONUDI entant que partenaires de mise-en-œuvre et avec tous partenaires institutionnels ;
• Concevoir et mettre en place des plateformes digitales d’information et de formation y inclus l’offre d’e-learning ;
• Encourager le réseautage des partenaires formés pour la réalisation des projets d’EE ;
• Concevoir, organiser et contribuer aux ateliers de partage et de diffusion des résultats du projet et de promotion de l’efficacité énergétique dans l’industrie ;
• Assurer une bonne intégration de l’aspect genre dans les activités ;
• Gérer les contrats avec les prestataires de services au niveau international et national engagés pour la mise-en-œuvre des activités ;
• Contribuer à l’assurance des compétences techniques et méthodologiques et à la gestion de qualité et du savoir et au développement stratégique du projet, entre autres à travers les réseaux sectoriels et le département technique de la GIZ.

2.   Activités transversales du projet

• Soutenir la planification de la composante 4 et du projet ainsi que le suivi de l’avancement des activités selon le modèle de suivi axé sur les résultats de la GIZ ;
• Élaborer les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet/programme y inclus les rapports annuels pour le commettant, et fournir des contributions pour d’autres rapports sollicités par le/la responsable du projet et par le siège de la GIZ ;
• Coopérer avec les autres composantes du projet et avec d’autres partenaires techniques et financiers, de manière active ;
• Contribuer à la gestion des connaissances et à l’élaboration des outils de communication du projet ;
• Participer activement aux réseaux thématiques de la GIZ (IDA Communities & Topics) ;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son/sa supérieur.e hiérarchique.

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification 

• Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 dans un domaine en lien avec les objectifs du projet.

Expériences professionnelles 

• Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans un poste similaire dans le domaine de l’énergie.  

Compétences requises 

Compétences techniques

• Connaissance approfondie du secteur énergie et plus spécifiquement du secteur efficacité énergétique du Maroc y inclus le cadre stratégique et réglementaire ainsi que le paysage institutionnel ;
• Connaissance spécifique de l’efficacité énergétique dans le secteur de l’industrie ;
• Compétences techniques dans la conception, la mise en place et l’évaluation de programmes de renforcement des capacités ;
• Connaissance solide des systèmes de management de l’énergie ;
• Connaissance des acteurs clés en matière d’efficacité énergétique dans l’industrie au Maroc et à l’international ;
• Expérience confirmée de gestion de projet de coopération y inclus le suivi axé sur les résultats et la gestion administrative et financière ;
• Excellente capacité de rédaction des documents, de maitrise du matériel de communication et de prise de parole en public ;
• Connaissance dans la modération d’ateliers internes et externes ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques.

Compétences personnelles et sociales

• S’identifier à la GIZ et à ses missions ; 
• Excellente capacité de travailler en équipe ;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer de multiples projets et priorités sous pression avec une attitude de résolution de problèmes ; 
• Avoir le sens de responsabilité et l’esprit d’initiative, d’anticipation et d’autonomie dans le travail.
• Être doté d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, de dialogue en partenariat, la coordination et la négociation ;
• Communiquer de façon claire et structurée à l’écrit comme à l’oral.

Compétences linguistiques 

• Exigées : Maîtrise orale et écrite de la langue arabe, française et anglaise.
• Souhaitée : Connaissance de la langue allemande est souhaitable.

Lieu et Durée du contrat

• Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec missions au Maroc ainsi qu’à l’étranger.
• Durée du contrat : du 01 Janvier 2021 au 31 Décembre 2024 à Rabat.