profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Administrer, superviser et maintenir les infrastructures réseaux et sécurité de l’entreprise.
- Configurer, monitorer et optimiser les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, VPN, WLAN, etc.).
- Assurer la sécurité du Système d’Information : gestion des pares-feux, IDS/IPS, filtrage, VPN, contrôle des accès et audits de sécurité.
- Mettre en place et suivre les procédures de sauvegarde, de restauration et de continuité d’activité.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau et sécurité, en veillant à la disponibilité et à la performance des services IT.
- Participer à l’évolution de l’infrastructure réseau et sécurité en proposant des solutions innovantes et conformes aux standards.
- Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et rapports de sécurité.
- Administrer et sécuriser les équipements Fortinet : maîtrise de FortiGate (firewalling), FortiWeb (WAF) et FortiAnalyzer (monitoring et reporting).
- Gestion et configuration des solutions WAF (FortiWeb, F5) pour sécuriser les applications web.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : Diplôme Bac+5 en informatique, réseaux, cybersécurité, télécommunications ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience avérée dans l’administration réseau et la sécurité des infrastructures.
Compétences Techniques :
- Bonne connaissance des réseaux LAN/WAN/WLAN, protocoles TCP/IP, VLAN, VPN, routage et switching.
- Maîtrise des solutions de sécurité Fortinet : FortiGate, FortiWeb, FortiAnalyzer.
- Maîtrise des équipements réseau (Cisco, Fortinet, Huawei, Aruba ou équivalents).
- Connaissance des solutions de sécurité (firewalls, IDS/IPS, antivirus, filtrage web, gestion des identités et accès).
- Expérience dans l’administration des systèmes Windows et Linux.
- Connaissance des services réseau et protocoles (DNS, DHCP, AD, LDAP, SSO, Proxy).
- Capacité à mettre en place des plans de continuité et de reprise d’activité.
Compétences Comportementales :
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches ou incidents simultanément.
- Bonnes qualités relationnelles et communicationnelles en français et arabe (anglais est un atout).
- Réactivité et esprit d’initiative face aux incidents critiques.
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