Aide Financier

La Directrice de la Caisse de Compensation décide d’ouvrir la candidature au poste d’Aide Financier.

• Nature du poste : Finance.
• Type de recrutement : Contractuel (1 année renouvelable).
• Positionnement de l’agent dans l’organigramme de la Division : Cadre Financier.
• Composition du service (effectif) : 2.

MISSIONS PRINCIPALE AU SEIN DU SERVICE :

• Participer à la gestion de tous actes financiers relevant des attributions de la division Technique.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :

Il a notamment pour mission périodique :

• Assurer la production des états et situations financières périodiques ;
• Fournir l'assistance nécessaire à l'organisation des opérations financières en matière de paiement ;
• Vérifier la régularité des dossiers de paiements ;
• Participer à l'élaboration des budgets annuels de l'établissement de ses différentes entités ;
• Contribuer à la réalisation et à assurer le suivi et la gestion de l'exécution des budgets (d'investissement, de fonctionnement et de trésorerie) ;
• Participer à la gestion, la mise en œuvre et la consolidation des tableaux de bord financiers ;
• Gérer les dossiers et documents financiers ;
• Contrôler les états de rapprochement de trésorerie mensuels.

Il a notamment pour mission périodique secondaire :

• Participer au suivi et à la réalisation des plans d'actions ;
• Répondre à toute demande d'informations interne ou externe en lien avec ses attributions ;
• Collecter et mettre à la disposition de sa hiérarchie et des autres collaborateurs toutes les situations établies par le service ;
• Informer sa hiérarchie de contraintes ou dysfonctionnements, et proposer les solutions adéquates ;
• Assurer et analyser le suivi comptable et extra-comptable de la trésorerie, des paiements et des encaissements ;
• Procéder aux recoupements et aux rapprochements entre les différentes données émises par les différentes structures (comptables, techniques, trésorerie, opérateurs ...) ;
• Préparation des rapports d'analyse des écarts soulevés éventuellement suite aux recoupements effectués ;
• Participation aux rapports d'activité et aux rapports financiers ;
• Participation aux mises à jour périodiques des manuels des procédures ;
• Participation aux réunions qui traitent de loin ou de près les volets financiers, comptables, trésorerie ... ;
• Établir les échéanciers des paiements, le cas échéant, avec suivi y afférent ;
• Élaborer et communiquer une synthèse quotidienne de la position de trésorerie par compte bancaire ;
• Analyser les écarts entre les comptes prévisionnels et les situations réelles.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUIS :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé de moins de 45 ans ;
• Titulaire d’un Bac+5 (lauréat d’une école publique de commerce ou équivalent) en Audit, Finance, et Contrôle de gestion ou diplôme équivalent ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Avoir des droits civiques et ne pas avoir fait l’objet d’une décision de condamnation que ce soit au Maroc ou à l’Etranger pour un crime ou un délit.

Savoirs généraux :

• Avoir des connaissances solides en finance et en Contrôle de gestion.

Savoirs faire opérationnels :

• Capacité d’analyses et de synthèses ;
• Bonne connaissance des systèmes d’informations ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Être rigoureux et avoir le sens relationnel et du contact, ainsi que l’esprit d’équipe ;
• Langues : Maîtrise de l’Arabe et du Français.