profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions Principales :
- Participer au processus de recrutement à partir de l’identification des besoins jusqu’à intégration des candidats retenus
- Mener la gestion administrative du personnel en assurant la conformité légale RH
- Assurer en concertation avec le supérieur le suivi des effectifs, carrières, mobilités et gestion du temps de travail
- Assurer le support aux opérations de formation du personnel
- Rédiger les contrats de travail
Profil Recherché :
- De formation Bac +2 en Ressources Humaines
- Expérience minimum 3 ans en Gestion Administrative des Ressources Humaines
- Maîtrise de l’administration du personnel et des outils du développement RH
- Fort sens relationnel, qualité d’écoute, secret professionnel et responsabilité
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