Assistante RH

MISSION PRINCIPALE :

L’Assistante RH assure la gestion administrative du personnel et contribue au bon déploiement des processus RH, en veillant au respect des procédures internes et des obligations légales.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Administration du personnel :

• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, attestations…)
• Assurer le suivi des entrées et sorties (onboarding/offboarding)
• Mettre à jour les bases de données RH (SIRH, dossiers physiques et digitaux)

Gestion de la paie & déclarations :

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie
• Assurer le suivi des absences (congés, maladie, etc.)
• Participer à la préparation des déclarations sociales

Recrutement & intégration :

• Diffuser les offres d’emploi et trier les candidatures
• Organiser les entretiens (logistique, convocations)
• Participer au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs

Formation & développement :

• Contribuer à l’organisation des actions de formation
• Assurer le suivi des plans de formation
• Veiller à la conformité des formations obligatoires

Conformité & réglementation :

• Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes
• Participer à la préparation des audits internes/externes
• Assurer la bonne application des règles et politiques RH

PROFIL RECHERCHE :

• Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire
• Bonne connaissance du droit du travail marocain
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un SIRH
• Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
• Bon relationnel et esprit d’équipe