Cadre chargé de l’accompagnement et l’aide à la pérennisation

Le recrutement d’un Cadre chargé de l’accompagnement et l’aide à la pérennisation – Annexe Ouarzazate.

MISSION :

Votre mission est d’accompagner et d’assister les PME en mettant à leur disposition, par tout moyen disponible, les informations à caractère public, en les conseillant relativement aux facilitations et incitations possibles et en assurant un suivi et support d’aide à la pérennisation de leurs activités post- création.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Apporter assistance et accompagnement aux créateur d’entreprises et investisseurs durant toute la phase d’information, de montage financier de leur projet ainsi que durant la phase de création de leur entreprise (Accès au foncier, RH, assistances techniques, financement, fonds d’appui, etc.).
• Jouer un rôle consultatif auprès des administrations et des organismes publics lors de la conception et de la planification des aides et incitations financières destinées à l’appui des investisseurs et entreprises.
• Garantir la contribution au paramétrage des fonds de soutien nationaux (FDA, FDT, FDR, FDE…) et la création des fonds d’impulsion et de développement régionaux.
• Superviser la procédure d’appel à candidature pour l’obtention d’aide au financement des projets
• Suivre sur le terrain l’état de l’avancement des projets financés
• Assurer l’analyse des projets d’investissement déjà réalisés et des entreprises créées pour comprendre les raisons de leur succès et de leurs difficultés, voire échecs,
• Assurer le suivi post-création et aide à la pérennisation des entreprises crées
• Accompagner, en coordination avec les administrations et les organismes publics concernés la pérennisation des entreprises créées à travers du conseil aux entreprises en phase critique.
• Assurer une amélioration continue de la qualité des prestations de vos services
• Consolider les données et informations relatives aux créations d’entreprises et à l’investissement en vue de piloter les opérations d’accompagnement.
• Analyser les causes de mortalité des entreprises crées et participer à la proposition des actions de remédiation en vue d’améliorer cet indicateur,
• Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l’état d’avancement de l’activité du service.

PROFIL RECHERCHE :

• Titulaire d’un diplôme de Bac+4 en gestion, économie, administration des affaires ;
• Expérience exigée : 5 ans minimum dans une fonction similaire ;