Cadre chargé du développement RH
16h00
HEURE LIMITE
05-05-2022
DATE LIMITE
21-04-2022
DATE DE PUBLICATION
Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l´Éducation-Formation
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Type de contrat
- Statutaire
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Rabat
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Profil demandé
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Formation : Bac+5 et plus
Expérience : De 5 à 8 ans
présentation
Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l´Éducation-Formation, organise pour renforcer son effectif à Rabat, un concours pour le recrutement d’un Cadre principal : Cadre chargé du développement RH.
- Supérieur hiérarchique (n+ 1) : Directeur du Capital Humain.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Mise en place de la stratégie de gestion des carrières, et identification des compétences clés, des plans de succession et de mobilité ;
- Mise en place de la stratégie d'attractivité et de recrutement en alignement avec les orientations stratégiques de la Fondation ;
- Participer à la réalisation d'ingénierie et plans de formation pour le développement des compétences du personnel.
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :
- Animer le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration depuis l'émission du besoin jusqu'à l'onboarding du candidat ;
- Contribuer au développement de la marque employeur de la Fondation ;
- Assurer la gestion et l'animation du référentiel des emplois et des compétences (mise à jour du répertoire des emplois et des fiches de postes, des référentiels des compétences techniques, transverses et managériales) ;
- Participer à la mise en place des outils de gestion de carrière : trajectoires de carrière, plans de successions, entretiens de carrière, bilans de compétences, plan de développement individualisé. etc ;
- Recenser, analyser et prioriser les besoins en formation en fonction du budget alloué et des nécessités de service ;
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation ;
- Évaluer les actions de formation menées dans le cadre du plan de formation ;
- Concevoir de nouveaux outils et dispositifs en termes d'amélioration de gestion et de développement des RH ;
- Assurer une veille sur les pratiques RH en termes de développement des ressources humaines.
PROFIL RECHERCHE :
- De nationalité marocaine ;
- Âgés de plus de 18 ans et de moins de 45 ans à la date du concours ;
- Qui remplissent les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions objet du concours ;
Formation :
- (Bac +5) diplôme universitaire ou d'une grande école en gestion des ressources humaines, ou en ingénierie de formation et des compétences.
Expérience :
- Une expérience probante de 5 ans minimum en développement RH au sein d'une structure publique ou privée ou dans un cabinet de conseil RH.
Compétences techniques et humaines :
- Connaissances des principes de gestion RH ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Capacité à communiquer et sens de l'écoute ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens des relations humaines ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Connaissances des outils de développement RH ;
- Discrétion ;
- Esprit d'analyse.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit obligatoirement contenir les pièces suivantes :
- Une demande écrite accompagnée d'un curriculum vitae avec photo d'identité ;
- Une photocopie de la Carte Nationale d'identité ;
- Une copie du diplôme de baccalauréat ;
- Une copie du diplôme exigé pour le poste en question ;
- Une copie du document justifiant l'équivalence pour les diplômes non délivrés par les établissements publics et/ou universitaires marocains ;
- Une copie des attestations de travail dûment signées et cachetées par l’organisme employeur, justifiant les expériences professionnelles requises (l’attestation doit préciser le domaine et la durée d’expérience).
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature (mis en entier dans une enveloppe) doit être déposé au bureau d'ordre de la Fondation ou envoyé par poste (cachet de la poste fait foi) sous pli fermé, à l’adresse suivante : Avenue Allah El Fassi BP 6281 Madinat Al Irfane Rabat.
Date limite : Le 06 Mai 2022 à 16 Heures. (Passé ce délai, aucun dossier ne sera recevable. La date du bureau d'ordre ou la date de la poste fait foi de la date réelle d'arrivée).
NB :
- Tout dossier de candidature ne comprenant pas l’une des pèces susmentionnées sera systématiquement écarté.
- Le candidat est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations enregistrées sur son curriculum vitae et toute candidature ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son élimination automatique.
- La liste des candidats retenus pour passer l'épreuve écrite et orale sera publiée sur les sites internet www.fm6-education.ma et www.emploi-public.ma lesdits candidats recevront également une convocation par email qui précisera l'heure, la date et le lieu du concours ;
- Le jour du concours, tous les candidats convoqués doivent être munis de leurs cartes d'identité nationale et de leur convocation ;
- Les résultats définitifs ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites internet : www.fm6-education.ma et www.emploi-public.ma.