Cadre Spécialisé en Formation

L'Agence Maghreb Arabe Presse (MAP), Etablissement Public à caractère stratégique, basé à Rabat, organise, le 22/11/2026 un concours pour le recrutement d'Un (01) Cadre Spécialisé en Formation (Statutaire Échelle 11).

MISSION :

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences au sein de l'Agence à travers la conception, la coordination et le suivi des actions de formation destinées aux collaborateurs.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Identification des besoins en formation :

• Participer à l'identification et à l'analyse des besoins en formation des différentes structures de l'Agence.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de formation.
• Être force de proposition sur les thématiques et les formats de formation, en veillant à leur pertinence et à leur qualité.
• Assurer la coordination des actions de formation entre les différents départements.
• Gérer le suivi et le traitement des demandes de formation, de leur expression à leur réalisation.
• Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de formation.
• Réaliser une veille sur les évolutions des métiers, des compétences et des pratiques de formation.

Organisation et déploiement des actions de formation :

• Participer à la planification et à l'organisation des sessions de formation.
• Assurer le suivi administratif des actions de formation.
• Coordonner avec l'ensemble des acteurs et des institutions partie prenantes dans les projets de formation.
• Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges relatifs aux actions de formation.
• Participer à la préparation des dossiers d'appels d'offres pour la sélection des prestataires de formation.

Coordination logistique des formations :

• Assurer la préparation et l'organisation logistique des sessions de formation.
• Gérer la planification des espaces de formation.
• Assurer la préparation et la mise à disposition des supports pédagogiques et du matériel nécessaire aux formations.
• Coordonner les aspects organisationnels avec les formateurs et les intervenants.
• Veiller au bon déroulement des sessions de formation sur le plan organisationnel.

Évaluation et reporting :

• Participer à la mise en place des dispositifs d'évaluation (questionnaires, enquêtes de satisfaction, bilans de formation).
• Veiller au transfert des compétences acquises en formation et à leur mise en pratique par les participants.
• Collecter et analyser les retours des participants afin d'identifier les axes d'amélioration et optimiser les dispositifs de formation.
• Élaborer des rapports de suivi et de bilan des actions de formation (indicateurs, taux de satisfaction, impact).
• S'assurer du respect des processus d'évaluation et de suivi par les participants, incluant la production des rapports de formation.

COMPETENCES REQUISES :

• Aisance rédactionnelle en langue française et arabe.
• Bonne capacité de communication écrite et orale.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Sens du travail en équipe et de la coordination.
• Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.
• Un bon niveau en anglais serait un atout.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

• Être de nationalité Marocaine.
• Être âgé (e) de moins de quarante (40) ans à la date du concours.
• Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation à une peine afflictive ou infamante.
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
• Ne pas être inscrit au casier central disciplinaire des Administrations Publiques.
• Être titulaire d'un diplôme de Master (Bac+5) dans le domaine de l'Ingénierie de la formation.
• Avoir une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la formation.