profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Responsabilités :
Audit interne :
- Préparer et réaliser des missions d’audit interne (analyse des risques, contrôle des processus, etc.).
- Identifier les dysfonctionnements, risques et zones d’amélioration dans les différentes activités de l’entreprise.
- Élaborer des rapports d’audit avec des recommandations concrètes pour la direction.
Contrôle de gestion :
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des différents services.
- Participer à la construction des budgets et au suivi des écarts (prévisionnel/réalisé).
- Analyser les coûts et les marges pour identifier les opportunités d’optimisation.
- Concevoir des tableaux de bord pour piloter les activités de l’entreprise.
Reporting et analyse :
- Assurer un reporting régulier à la direction générale sur les performances économiques.
- Analyser les données financières et opérationnelles pour appuyer la prise de décision stratégique.
- Élaborer des plans d’action pour corriger les écarts et optimiser les résultats.
Conformité et procédures :
- Assurer la conformité des processus avec les normes en vigueur.
- Participer à la mise à jour et à l’optimisation des procédures internes.
Profil demandé :
- Diplôme Bac+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Excellente maîtrise des outils d’analyse financière et des logiciels de gestion (SAP, Excel avancé, Power BI, etc.).
- Solides connaissances en audit interne, contrôle budgétaire et analyse des coûts.
- Bonne compréhension des normes comptables et des réglementations financières.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Esprit critique et force de proposition.
- Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe.
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