Chargé de développement RH

- Participation à la gestion des mobilités internes;

- Participation au suivi des indicateurs de performance et à la mise à jour des tableaux de bords ;

- Contribution au pilotage des projets ;

- Contribution au développement de la structure;

- Aide à l’amélioration de l’organisation et des outils de mobilité;

- Tenue de la mise à jour du SIRH;