Chargé de la Formation

Créée en juin 1989, la Société Nationale des Autoroutes du Maroc (ADM) est une société anonyme de droit privé, dont l’actionnariat est majoritairement public. Sa mission principale est de construire, exploiter et entretenir le réseau autoroutier qui lui est concédé par l’Etat. Nous sommes aujourd’hui concessionnaire d’un réseau d’autoroutes en exploitation de 1800 kilomètres. Pour accompagner ce développement, ADM lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de Chargé de la Formation.

MISSION :

• Participer à l’animation du processus Formation par la communication, la supervision de la réalisation des actions, le suivi des procédures et par la gestion de la médiathèque ADM ACADEMIE.

ACTIVITES & RESPONSABILITES :

• Réaliser un sourcing des offres de formation externes, préparer des consultations des offres de formation, et tenir une base de données actualisée des partenaires ;
• Participer à la réalisation du bilan de compétences (BC) et à la préparation du plan de formation (PF) ;
• Gérer la procédure des Contrats Spéciaux de Formation ainsi que le remboursement des formations ;
• Planifier le déroulement des formations, informer les participants sur les programmes de formation par diffusion de communiqués et notifications et informer sur les actions réalisées par ADM ACADEMIE ;
• Gérer la réception des demandes de stages, traiter les demandes en fonction des offres de stage d’ADM, organiser le tri et la sélection des stagiaires, coordonner l’octroi des accords, suivre l’aboutissement et coordonner la préparation des attestations de stage ;
• Tenir un tableau de bord des réalisations de la formation (besoins identifiés, actions réalisées, taux de satisfactions des besoins, budget …) ;
• Participer à la gestion du budget d’ADM ACADEMIE et à la gestion administrative et financière des achats.

PROFIL RECHERCHE :

• Diplôme Bac +5, Master en Management des Ressources Humaines avec une Licence d’études fondamentales en Management.
• Débutant avec une expérience de 6 mois au minimum dans l’activité de la formation dans une structure similaire à ADM.

Compétences spécifiques :

• Connaissances approfondies en management stratégique RH et de l’innovation.
• Maitrise du Droit social.
• Maitrise de la médiation et négociation sociale.
• Maitrise du management du changement organisationnel, des tableaux de bord et du Système d’Information RH.
• Expérience en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Connaissance fondamentale en gestion des carrières.
• Connaissance en management de la qualité.
• Aisance communicationnelle en français et en anglais avec une certification du niveau.

Compétences comportementales :

• Engagement, éthique, adaptabilité, esprit de synthèse et d’analyse, réactivité et disponibilité, esprit d’équipe, polyvalence, écoute, et dynamisme.