Chargé de projet PMO

L’Instance Nationale de la Probité, de la Prévention et de la Lutte contre la Corruption recrute d’un (01) Chargé de projet PMO.

• Pôle : Transformation Digitale, Organisation & Innovation
• Positionnement dans l’organisation : Rattaché au Département « Organisation et Qualité »

PRINCIPALES MISSIONS :

• Mise en place, sous la supervision du responsable « Organisation et Qualité » du PMO de l'instance ;
• Mise à jour et actualisation du référent el de gestion de projet ;
• Maintien du suivi opérationnel des projets de l'Instance (sur la base des remontées des différentes Directions) ;
• Reporting de l'état d'avancement et remontée des points de blocage.

ACTIVITES ET TACHES :

• Veiller au bon fonctionnement des outils du PMO ;
• Accompagner les utilisateurs dans l'adoption du référentiel et processus de gestion de projet ;
• Contribuer à la planification et le suivi de réalisation des projets de l'Instance ;
• Assurer la collecte des informations relatives à l'état d'avancement des projets auprès des différentes structures ;
• Contribuer aux travaux d'analyse et d'actualisation de la documentation de pilotage des projets (tableaux de bord, fiches projets ...) ;
• Contribuer à l'élaboration des rapports et documents de synthèse des travaux réalisés ;
• Remonter l’état d’avancement et les points de blocage relatifs aux différents projets de l’Instance à la direction de l’Instance ;
• Constater les écarts de réalisations ;
• Assurer la gestion et la documentation des projets déployés par l’Instance ;
• Proposer de nouveaux projets pertinents dans le cadre des orientations stratégiques de l’Instance.

PROFIL RECHERCHE :

• Être de nationalité marocaine ;
• Agé de 18 ans au minimum et 45 ans au maximum à la date de la publication de cette décision ;
• Être titulaire d’un Master ou diplôme d’Ingénieur d’Etat ou équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle de 7 ans au minimum.

COMPETENCES REQUISES :

• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet ;
• Maitriser le fonctionnement et des procédures de l’Instance ;
• Maîtriser le cadre légal et règlementaire régissant le fonctionnement de l’Instance ;
• Appliquer les outils et techniques du contrôle de gestion (tableaux de bord, analyse KPI …) ;
• Concevoir et rédiger des documents (rapports, notes de synthèse) ;
• Organiser le travail en fonction des contraintes, des délais et des objectifs ;
• Exposer oralement les résultats et rendre compte de l’avancement des travaux, en valoriser les résultats ;
• Maîtriser l’utilisation des outils de travail collaboratif ;
• Disposer d’une aisance rédactionnelle ;
• Appliquer des techniques d’analyse et d’interprétation ;
• Procéder à des synthèses ;
• Maîtriser des langues étrangères.