- Rédaction des annonces de recrutement;
-Réception des CVs et conduction des entretiens téléphoniques & physiques;
- Présélection des profils correspondants au besoin de la société ;
- Qualification et mise à jour de la base de données candidats ;
- Suivi administratif et constitution des dossiers des nouvelles recrues;
- Organisation de la journée d'intégration et veille à la bonne adaptation de la recrue;
- Organisation des visites médicales d'embauche;
- Mise à jour des fichiers de suivis;
- Préparation des reportings hebdomadaires et mensuelles;