Chargé de recrutement IT (H/F)

Missions Principales :

• Élabore le descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec le manager ayant exprimé le besoin
• Met en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et diffuse une offre de recrutement
• Alimente et gère une CV thèque en participant à des salons et des forums de recrutement
• Tri les candidatures reçues et sélectionne les candidats les plus adéquats pour le poste
• Reçoit en entretien et sélectionne les meilleurs candidats
• Réalise l'évaluation des compétences et des éléments de personnalité des candidats
• Rédige les livrables et notes de synthèses, nécessaires au manager (informations sur les candidats, bilan de mission...)
• Recueil, analyse et valide les besoins en matière de recrutement

Profil :

• De formation (Bac+5) en Management des Ressources Humaines
• Une expérience minimum 5 ans dans le recrutement des profils IT
• Maîtrise des techniques d'entretiens de recrutement 
• Qualités d'expression orale et écrite
• Maîtrise des outils de gestion de candidatures et des outils de sourcing 
• Capacités de jugement et d'évaluation 
• Qualités d'écoute et d'observation 
• Sens de l'organisation.