Chargé de télé-compensation SIMT

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Chargé de télé-compensation SIMT au sein de la Caisse Générale.

PRINCIPALES MISSIONS :

• Assurer l'ouverture, le bon déroulement et la clôture de la journée de compensation ;
• Assurer la préparation, le traitement, l’envoi et la réception des échanges électroniques des valeurs sur le système bancaire et le suivi des flux de régularisation ;
• Assurer la priorisation et l’ordonnancement des traitements qui lui sont confiés conformément aux procédures en vigueur ;
• Assurer la diffusion à BKAM des incidents de paiement soulevés sur les valeurs de la clientèle reçus de la compensation ;
• S’assurer en permanence et en coordination avec les responsables concernés, de la continuité des activités critiques de compensation ;
• Assurer le traitement des réclamations opérationnelles SIMT avec le GSIMT ;
• Assurer la coordination et l’interface de sa structure avec le PGE, succursales CDG, délégations CG auprès de la branche prévoyance, la production informatique et le GSIMT ;
• Assurer la production des statistiques des échanges de la journée ;
• Assurer le back up du « Superviseur de télé compensation » ;
• Garantir la fiabilité et la conformité des traitements bancaires de télé compensation avec la réglementation en vigueur ;
• Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des procédures internes, de la cartographie des risques opérationnels ainsi que le manuel du contrôle interne ;
• Contribuer aux projets structurants de la Caisse Générale ;
• Assurer le classement des documents et des dossiers.

PROFIL RECHERCHE :

• De formation Bac + 4/5 universitaire ou équivalent ;
• Expérience professionnelle d’environ 3 ans dans les métiers bancaires dont 2 ans minimum dans la télé compensation bancaire.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :

• Bonne connaissance de la réglementation bancaire ;
• Bonne connaissance des systèmes informatisés (UAP, Olympic…) ;
• Confidentialité et de la rigueur et sens de l’organisation ;
• Disponibilité et capacité à gérer le stress et à absorber une grande charge de travail ;
• Capacité d’apprentissage et aisance dans l’utilisation des systèmes informatisés ;
• Aptitude à la communication.