Chargé du suivi des engagements TPE/Microfinance

Avec sa nouvelle identité, la Société Nationale de Garantie et du Financement de l’Entreprise portant la marque Tamwilcom (Ex CCG) lance le recrutement : Chargé du suivi des engagements TPE/Microfinance.

• Entité de rattachement : Unité de Gestion Mise en place et Suivi Engagements TPE.
• Supérieur hiérarchique : Chef de l'Unité de Gestion Mise en place et Suivi Engagements TPE.

FINALITÉ DE L’EMPLOI :

• Suivre l’évolution globale de la qualité du portefeuille pour chacun des fonds de garantie et de financement en faveur des micro-entreprises et des TPE.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Faire un suivi individuel des crédits garantis et des crédits de cofinancement sur pièce (situation et suivi du règlement des commissions, génération et validation des TAM, saisie des situations reçues des partenaires : déblocages, remboursements, impayés, contentieux, visites sur place des partenaires et des bénéficiaires…)
• Collecter les données périodiques au niveau des banques et procéder à leur intégration au niveau de la base de données de l'institution pour les dossiers digitalisés
• Relancer les banques par rapport aux tombées d'échéance et d'impayés dans le cadre du financement
• Assurer l’interface avec les établissements prescripteurs de produits de l'institution en matière de suivi des engagements micro-entreprises et TPE
• Préparer la documentation et données nécessaires à la tenue des comités internes (mise en jeu de la garantie, provisionnement, déclassement des engagements…) et y assister le cas échéant
• Prendre part à la préparation des cahiers de charges dans le cadre des besoins SI, à la mise à jour de la base de données et au processus de dématérialisation des échanges avec les prescripteurs de la garantie et du financement
• Organiser des réunions périodiques avec les partenaires financiers pour passer en revue le portefeuille commun.

CRITÈRES DE PERFORMANCE :

Indicateurs clés de performances (KPI) :

• Fiabilité des données produites relevant de son périmètre
• Qualité de la gestion du portefeuille
• Pertinence des actions préventives entreprises lors de la gestion du portefeuille
• Qualité des relations tissées avec les partenaires de l'institution
• Satisfaction des clients internes.

RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE :

Interlocuteurs internes & Nature des échanges :

• Direction Juridique | Direction Indemnisations et Recouvrement
• Départements Financiers
• Direction Réseau
• Département Accords d’Engagements Middle Market
• DSI : Etablissement des cahiers de charges, développement des modules, besoin d'assistance

Interlocuteurs externes & Nature des échanges :

• Partenaires financiers (banques, sociétés de leasing, AMC, associations des prêts d’honneur...) : échange de données, réunions...

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Niveau du diplôme : Bac +5.
• Type du diplôme : Master en finance, comptabilité, Ecole de commerce ou diplôme équivalent.
• Expérience globale : 2 ans
• Expérience spécifique : Expérience dans une fonction similaire, de préférence dans un établissement de crédit.

Compétences :

Métier :

• Analyse financière
• Connaissance des instruments de financement offerts par les partenaires financiers (bancaires et non bancaires)
• Bonnes connaissances du cycle de gestion des crédits
• Connaissance de la réglementation bancaire et en gestion des risques

Transverses :

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Techniques rédactionnelles
• Connaissance de la réglementation métier
• Utilisation des logiciels de gestion.

Comportementales :

• Sens du relationnel
• Rigueur
• Force de persuasion
• Gestion du stress
• Sens du problem solving.