Chargé Ressources Humaines (H/F)

30-09-2026 DATE DE PUBLICATION

IFCAR JOB

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Casablanca
  • rémunération proposée
  • A communiquer plus tard
  • Métier
  • Autre secteur d’activité
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profil demandé

  • Formation :
    • Bac + 3
  • Expériences :
    • De 5 à 8 ans

description de l'emploi

  • Pour le compte de notre client, une société basée à Casablanca et spécialisée en production de fibre optique, nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines (H/F).

    Activités Principales :

    • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers du personnel, attestations, congés, absences et autres documents administratifs
    • Gérer l’ensemble du processus de recrutement
    • Assurer le suivi des mouvements du personnel : recrutements, intégrations, mobilités et départs.
    • Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs et les données RH.
    • Préparer et suivre les éléments administratifs nécessaires à la gestion de la paie.
    • Assurer le suivi des congés, absences et présences.
    • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH.
    • Veiller à la bonne application des procédures RH et au respect de la législation du travail.
    • Répondre aux demandes des collaborateurs relatives aux sujets administratifs RH.

    Profil recherché :

    Formation :

    • Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Management ou formation équivalente.

    Expérience :

    • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH similaire, avec une bonne maîtrise de l’administration du personnel et du recrutement.

    Compétences requises :

    • Bonne maîtrise de l’administration RH et de la gestion du personnel.
    • Maîtrise du processus de recrutement.
    • Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
    • Bonne maîtrise des outils bureautiques.
    • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
    • Rigueur, autonomie, réactivité et sens de la confidentialité.
    • Bon relationnel et bonnes capacités de communication.