Chargé.e administratif.ive Projet FREZNA

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH GIZ , organise un appel à candidature pour le recrutement d 'un.e Chargé.e administratif.ive pour l’accompagnement des producteurs, dans le cadre du Projet, « Fraises marocaines durables » FREZNA.

Lieu et Durée du contrat

Lieu d’affectation : Ville de Larache, avec de nombreux déplacements dans les fermes de la région

Durée du contrat : du 01 Avril 2021 au 31 Août 2022.

Projet & Poste (Voir appel à candidature en pièce jointe)

A. Domaine de responsabilité

Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes sera amené.e :

• Accompagner des producteurs de fraise pour la gestion administrative de leurs

exploitations ;

• Appuyer le volet communication du projet.

L’assistant Technique travaillera sous la coordination du Conseiller technique et en collaboration

avec les partenaires du projet.

Dans ce cadre, le.la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

Le.la titulaire du poste est amené.e à :

1. CNSS et visites médicales

• Etablir un diagnostic de la situation des fermes quant à leur conformité avec le Code du travail en

ce qui concerne la CNSS et les visites médicales ;

• Accompagner les producteurs afin de régulariser, le cas échéant, la situation de leurs exploitations

et celle de leurs employé.es ;

• Réaliser les déclarations mensuelles à la CNSS pour les producteurs du projet qui ne disposent pas

de personnel spécifique ;

• Accompagner les producteurs pour l’organisation et le suivi des visites médicales des employé.es ;

• Organiser l’archivage à la ferme, des documents concernant la CNSS et les visites médicales ;

• Appuyer les producteurs pour toute autre gestion ou requête concernant ces deux thématiques.

2. Appui pour la mise à niveau de la gestion administrative

• Appuyer les producteurs dans les actions de mise à niveau administratif, en coordination avec

la personne chargée de l’accompagnement pour la gestion des fermes.

3. Communication

• Garantir la communication et diffusion des bonnes pratiques et réalisations du projet, notamment

sur les différentes plateformes digitales ;

• Assurer la coordination et préparation d’une newsletter mensuelle (ou autre support accordé) ;

• Préserver les acquis du projet en créant une base digitale.

4. Reporting

• Assurer le reporting journalier et hebdomadaire au Conseiller technique ;

• Suivre les indicateurs de performance du projet en relation avec les responsabilités du poste ;

• Participer aux réunions d’équipe.

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Titulaire d’au minimum un diplôme de baccalauréat + 2 ans de formation universitaire ou

professionnelle en économie, administration, gestion du personnel ou management des

ressources humaines ;

• Une formation socio-économique complémentaire serait valorisée.

Expérience professionnelle

• Au minimum 1 à 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;

• Une 1ère expérience de gestion administrative du personnel est obligatoire ;

• Une expérience comme formatrice ou animatrice serait valorisée ;

• Une expérience dans le secteur agricole marocain, et principalement dans le secteur des fruits

rouges, serait valorisée ;

• Une expérience dans un projet de développement ou avec un organisme de la coopération

internationale est un atout.

Compétences requises

Compétences techniques

• Connaissance de l’environnement agricole et rural marocain et en particulier du secteur des

fruits rouges ;

• Capacité d’analyse et de synthèse ;

• Maîtrise de l’outil informatique ;

• Permis B

Compétences personnelles et sociales

• S’identifier à la GIZ et à ses missions ;

• Aimer le travail terrain ;

• Être doté d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, de dialogue en

partenariat et savoir adapter sa communication à des publics variés avec le langage et la forme

adéquats ;

• S’adapter de manière active et constructive aux situations de défi ;

• Excellentes capacités organisationnelles, de coordination et de travail en équipe ;

• Travailler de manière constructive avec les autres dans un objectif commun ;

• Avoir le sens de responsabilité et l’esprit d’initiative, d’anticipation et autonomie dans le

travail ;

• Communiquer de façon claire et structurée à l’écrit comme à l’oral ;

• Faire preuve d’esprit critique et de curiosité intellectuelle.

Compétences Linguistiques

• Exigées : Maîtrise orale de l’arabe dialectal, maîtrise orale et écrite du français