Chargé(e) de pilotage de la Performance des portefeuilles de projets et des Plans d'action

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Chargé(e) de pilotage de la Performance des portefeuilles de projets et des Plans d'action au sein de la Direction Pilotage de la Performance Globale relevant du Pôle Pilotage de la Performance Groupe.

PRINCIPALES MISSIONS :

La constitution du portefeuille de programmes et de projets, dans le cadre de la planification annuelle :

• Recenser et consolider les projets à lancer ;
• Evaluer les risques et l'impact stratégique des projets selon les référentiels en vigueur ;
• Assurer le déploiement du dispositif de pilotage des portefeuilles de projets ;
• Assurer le déploiement des referentiels de bonnes pratiques en matière de gestion de projets et de programmes ;
• Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de pilotage des portefeuilles de projets ;
• Accompagner les différentes structures dans le déploiement du dispositif de pilotage des portefeuilles de projets ;

Planification des Plans d'action, dans le cadre de la planification annuelle :

• Assurer l'accompagnement des différentes structures dans la déclinaison des Plans d'action ;
• Veiller au respect de la démarche et des règles de planification ;
• Assurer l'accompagnement des différentes structures dans la replanification/mise à jour annuelle des Plans d'action ;
• Veiller à la cohérence verticale et horizontale des plans d'actions établis ;
• Vérifier l'alignement des actions composant les plans d'action avec la stratégie ;
• Contribuer à l'amélioration continue de la démarche de planification ;

Pilotage de la mise en œuvre des Plans d'action et des portefeuilles :

• Evaluer la performance des portefeuilles de programmes et de projets à travers des outils innovants ;
• Assurer le suivi de la remontée des avancements de l'ensemble des actions du Plan d'action et des portefeuilles de programmes et de projets ;
• Assurer l'analyse des résultats et l'identification des écarts ;
• Contribuer dans la proposition de mesures/actions d'ajustements ;
• Assurer l'élaboration des reportings sur les réalisations des plans d'actions et sur la performance des portefeuilles de programmes et de projets ;
• Procéder à la certification des avancements déclarés des PA sous réserve de l'accord de la direction générale ;
• Assurer l'élaboration des supports de présentation pour les revues de performance.

Administration des systèmes de Pilotage de la Performance :

• Assurer la mise en place et l'amélioration des systèmes de Pilotage de la Performance des PAs et des portefeuilles ;
• Assurer l'administration fonctionnelle des systèmes de Pilotage de la Performance ;
• Piloter l'intégration de la planification de l'ensemble des PAs au niveau du SI ;
• Assurer les opérations relevant de son périmètre au niveau des SI de Pilotage de la Performance.

PROFIL RECHERCHE :

• Formation supérieure Bac+5, de type grande école d’ingénieur, ou grande école ;
• Expérience professionnelle d’environ 4 ans dans un poste similaire.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :

• Excellente capacité d’écoute et de communication ;
• Réactivité et organisation ;
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Sens de la rigueur et de la responsabilité.