présentation
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d'un(e) : Chargé(e) des Affaires Générales.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
- Satisfaire les demandes des différentes entités en moyens logistiques (mobilier de bureau, équipements, reprographies, affichage, réservation des salles, etc..) ;
- Assurer la sécurité et l’entretien des locaux administratifs tout en assurant la gestion de la relation avec les prestataires de service concernés et en veillant sur le respect des exigences contractuelles, légales et réglementaires en vigueur ;
- Contrôler la propreté des locaux administratifs et veiller à l’entretien des espaces extérieurs ;
- Assurer l’organisation des déménagements et fourniture des éléments pour la mise à jour des plans de bureaux ;
- Participer à l'organisation des réceptions et des manifestations au sein du siège et en assurer le soutien logistique ;
- Assurer les opérations de manutention courante (portage, déplacement, chargement des fournitures et des objets, etc.…) ;
- Assurer la réalisation des travaux d'installation pour l'aménagement des locaux, l'acheminement et le montage des équipements;
- Assurer la résolution des incidents relatifs aux moyens généraux ;
- Contribuer à la réalisation des tests et exercices de simulation de réponse aux situations d’urgence ; Assurer le suivi des contrats d'abonnement (d'eau, d'électricité, de téléphone, etc....).
PROFIL DEMANDÉ :
- Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine âgés de 35 ans au plus à la date de publication de cette décision, répondant au profil ci-après :
Formation : Vous êtes de Formation Baс+2 :
- Titulaire d’un DTS, d’un DUT/BTS en Gestion Logistique et Transport ou équivalent délivré par un établissement public marocain ou par un établissement privé marocain ou étranger, avec l’appui d’un document justifiant l’équivalence du diplôme.
Expérience :
- Une expérience de 1 an dans le domaine de la logistique, des affaires générales ou équivalent est exigée.
Compétences requises :
- Avoir de bonnes connaissances des normes d'hygiène et de sécurité des bâtiments avec capacité de leur mise en œuvre pratique ;
- Avoir des connaissances essentielles des normes et de la réglementation relatives à la santé et sécurité au travail ;
- Maîtrise des connaissances essentielles des techniques de la rédaction administrative avec capacité de leur mise en œuvre pratique ;
- Bonnes connaissances des éléments de base des techniques de planification ;
- Maîtrise des applications informatiques nécessaires à l'exercice des attributions.
SAVOIR ETRE :
- Sens de la responsabilité et de la rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacité de communication et esprit d’équipe ;
- Forte disponibilité.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Demande de candidature ;
- Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l'expérience professionnelle du candidat ; Copies de l'ensemble des diplômes obtenus, y compris le baccalauréat ;
- Copie de la Carte Nationale d’Identité ;
- Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers ;
- Justificatifs de l'ensemble des expériences professionnelles.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Portail RH - Capital Humain / Postuler », ils doivent joindre les documents susmentionnés au niveau de l'article 3.
Date limite : le Mardi 25 Novembre 2025 avant minuit.
NB :
- Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu'ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.
- Les listes des candidats retenus pour passer le test seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma.
- Le test sera organisé selon les dates fixées (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
- Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d'attente.
- Tout Candidature envoyée via un autre canal que le portail de CMR susmentionné ne sera pas prise en compte.
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