Chef de la Division Cyber-Sécurité (H/F)
Office National Des Aéroports
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Type de contrat
- Statutaire
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Casablanca
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Profil demandé
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Formation : Ingénieur
Expérience : De 5 à 8 ans
présentation
L'Office National des Aéroports lance un Appel à Candidature interne et externe pour occuper le poste de Chef(fe) de la Division Cyber-Sécurité au sein de la Direction Systèmes d'information.
MISSIONS :
- Garantir la sécurité et la disponibilité du système d'information de son périmètre ;
- Définir et mettre en œuvre les dispositifs techniques de sécurité, conformément à la politique de sécurité des SI et aux réglementations en vigueur liées à la sécurité SI ;
- Coordonner avec le RSSI les déclarations auprès de la DGSSI sur les éventuels incidents de sécurité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Benchmark et veille technologique sur son domaine d’activité ;
- Stratégie et mise en œuvre ;
- Gestion des moyens humains ;
- Contrôle interne et Management de la performance.
(Merci de consulter l’article 2 de l’avis de recrutement en PJ)
PROFIL RECHERCHÉ :
Les candidats (es) doivent remplir les conditions suivantes :
- Niveau d'étude requis : lngénieur (e) d'état
- Formation/ Spécialité : lngénieur (e) d'état en génie informatique ou systèmes et réseaux ou réseaux et télécommunications ou équivalent
- Nature de l'expérience recherchée : Cyber-sécuritré ; Réseaux et télécommunications
- Pré requis : Expérience minimale de 6 ans dans l'I.T. dont 3 ans minimum d’expérience dans l’administration des réseaux et/ou de télécommunication.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
Pour les candidats (es) internes :
- CV détaillé (Formation, Expérience professionnelle, Projets réalisés, etc ...) ;
- Lettre de motivation assortie obligatoirement de l'avis du chef hiérarchique sur les compétences professionnelles ;
- Projet de Développement de l'entité décrivant le plan d'action et l'approche que le candidat suggère pour le poste pourvu.
Pour les candidats (es) externes :
- CV détaillé (Formation, Expérience professionnelle, Projets réalisés, etc ...) ;
- Lettre de motivation ;
- Copies du (es) Diplôme (s) ;
- Copies du(es) attestations de travail justifiant la nature et le nombre d'années d'expérience demandées ;
- Déclaration CNSS pour les personnes affiliées ;
- Projet de Développement de l'entité décrivant le plan d'action et l'approche que le candidat (e) suggère pour le poste pourvu.
NB :
Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur. Une équivalence du diplôme est exigée en cas où le diplôme est délivré par un établissement d’enseignement privé ou par un établissement étranger et éventuellement d’une copie du bulletin officiel.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats (es) intéressés (es) par le poste doivent adresser leur dossier de candidature version électronique à l’adresse [email protected] (Veuillez mentionner en objet l’intitulé du poste pourvu).
Date limite : 16 Juin 2022.
NB :
- Par ailleurs aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets, parvenus après le délai ou non conformes aux conditions ci-dessus.