Chef de Projet Développement

La Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l´Éducation-Formation organise, pour renforcer son effectif, un concours pour le recrutement de deux Cadres Principaux (Chef de Projet Développement).

• Positionnement hiérarchique : Secrétariat Général / Direction des Systèmes d'information, Transformation Digitale et Organisation / Service Développement

PRINCIPALES MISSIONS :

• Assurer la réalisation de projets numériques en veillant à ce qu’ils respectent les objectifs définis par la Fondation et répondent aux besoins des utilisateurs.

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :

• Gérer des projets de transformation digitale, en assurant la planification des activités, la coordination entre les différentes parties prenantes, la gestion des équipes, la gestion des risques, la gestion de la documentation, et la rédaction des rapports d'état d’avancement ;
• Participer à la qualification des besoins, rédiger des cahiers des charges et assister au choix des solutions digitales les plus adaptées à la Fondation ;
• Participer aux études et à l'intégration de logiciels et progiciels par leur adaptation, paramétrage, prototypage et tests ;
• Participer à la mise en œuvre de projets digitaux : études de cadrage et de faisabilité, spécifications techniques et fonctionnelles détaillées, conception et mise en place d'architectures applicatives, développements et tests unitaires, conformité aux règles de sécurité, recette applicative et veille à la qualité des développements ainsi que de la documentation et des livrables, déploiement et accompagnement des utilisateurs ... ;
• Concevoir et exploiter des Bases de données : modélisation, optimisation et manipulation des données (ETL) ;
• Améliorer l'expérience adhérent et collaborateurs ;
• Utiliser des outils d'analyse pour évaluer l'efficacité des initiatives digitales ;
• Prendre en charge les anomalies détectées ou les évolutions remontées par les utilisateurs ;
• Collaborer avec les partenaires externes et les prestataires pour mettre en place des solutions digitales efficaces et des protocoles d'échange de données ;
• Assurer une veille technologique constante pour identifier les innovations pertinentes et les tendances émergentes dans le domaine numérique et proposer des mises à niveau et des ajustements en fonction des évolutions du marché.

PROFIL RECHERCHE :

Le concours est ouvert aux candidats :

• De nationalité marocaine ;
• Âgés de plus de 18 ans et de moins de 45 ans à la date du concours ;
• Qui remplissent les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions objet du concours.

Formation :

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur d'Etat ou bien d'un diplôme Bac+5 (Master, DEA, DESS) en « Systèmes d’information » ou filière informatique équivalente.

Expérience :

• 4 ans minimum d'expérience dans le développement informatique et la mise en place de projets de transformation digitale.

Compétences Techniques et Humaines :

• Maitrise des méthodes de conception, de gestion de projets et des démarches agiles ;
• Maîtrise des environnements de développement, des langages de programmation et des frameworks associés aux technologies suivantes : Java, Spring Boot, REST API, React JS, React Native, Microsoft (C#, ASP.Net MVC ...), Docker et Kubernetes;
• Maitrise des technologies WEB, des architectures N-tiers et orientées services ;
• Connaissance en sécurité : OWASP, OAuth 2.0, JWT ... ;
• Connaissances solides en gestion de bases de données relationnelles, SQL et Transact-SQL ;
• Connaissances en traitement et restitution des données : ETL, Power BI. ...
• Connaissances en CMS, CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics), ERP, Node.js, AngularJS, développement iOS ou Android ;
• Connaissance des normes et référentiels qualité tel que ITIL ou CMMI sera un plus ;
• Engagé et d'un esprit fort d'analyse et de synthèse ;
• Personne sérieuse, dynamique avec un esprit de coopération ;
• Une grande capacité d’anticipation, de proactivité et de prise d’initiatives,
• Capacité d'écoute et de communication.