Chef de Service Administration du Personnel

Le Directeur Général de l’Office National des Pêches décide l’ouverture d’un appel à candidature pour le poste de Chef de Service Administration du Personnel.

MISSIONS :

Les principales missions du Chef de Service seront :

• Assurer et développer la gestion administrative du personnel de l'Office dans le respect de la réglementation en vigueur ;
• Assurer l'établissement de la paie du personnel et les déclarations sociales dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les meilleurs délais ;
• Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation sociale ainsi que les nouvelles prestations offertes par les organismes de prévoyances ;
• Elaborer et tare appliquer les procédures de gestion administrative du personnel de l'Office et veiller à leur amélioration continue ;
• Veiller à la constitution, à la gestion, à l'actualisation des dossiers administratifs du personnel ;
• Collecter les données RH, produire les reportings et contribuer à l'alimentation des tableaux de bord RH ;
• Gérer l'interface avec les prestataires et les organismes sociaux ;
• Assister la hiérarchie dans l'organisation et la gestion du fonctionnement des commissions administratives paritaires ;
• Coordonner et assister les services support des directions déconcentrées sur les différents volets administratifs du personnel ;
• Assister la hiérarchie à l'élaboration du contrat programme de l'entité et assurer sa déclinaison en plan d'action opérationnel ;
• Assurer l'encadrement, l'assistance et l'évaluation des collaborateurs sous sa responsabilité et contribuer au développement de leurs compétences.

(Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative).

PROFIL RECHERCHÉ :

Candidat externe / CDI :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé(e) de moins de 40 ans au 31/12/2022 ;
• Être titulaire d’un diplôme de Bac+4 ou plus ;
• Avoir une expérience de 4 années ou plus (à la date limite de dépôt du dossier de candidature) dans le domaine de l’administration du personnel ;
• La maîtrise du système d’information AGIRH serait un atout.

Candidat interne / Statutaire :

• Être classé(e) à l’échelle 10 au minimum ;
• Être titulaire d’un diplôme donnant accès à l’échelle 9 au minimum ;
• Avoir une expérience de 4 années ou plus à l’ONP (à la date limite de dépôt du dossier de candidature) ;
• La maîtrise du système d’information AGIRH serait un atout.