Chef de Service Administration du Personnel

Le Directeur Général de l’Office National des Pêches décide l’ouverture d’un appel à candidature pour le recrutement d’un Chef de Service Administration du Personnel.

MISSIONS :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, les principales missions du Chef de Service Administration du Personnel consistent à :

• Assurer et développer la gestion administrative du personnel de l'Office dans le respect de la réglementation en vigueur ;
• Assurer l'établissement de la paie du personnel et les déclarations sociales dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les meilleurs délais ;
• Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation sociale ainsi que les nouvelles prestations offertes par les organismes de prévoyances ;
• Elaborer, faire appliquer les procédures de gestion administrative du personnel de l'Office et veiller à leur amélioration continue ;
• Veiller à la constitution, à la gestion, à l'actualisation des dossiers administratifs du personnel ;
• Collecter les données RH, produire les reportings et contribuer à l'alimentation des tableaux de bord RH ;
• Gérer l'interface avec les prestataires et les organismes sociaux ;
• Assister la hiérarchie dans l'organisation et la gestion du fonctionnement des commissions administratives paritaires ;
• Coordonner et assister les services support des directions déconcentrées sur les différents volets administratifs du personnel ;
• Gérer les réclamations du personnel et les différentes prestations administratives du personnel (attestations, avancement, retraite, départ, droits aux pensions, ...) ;
• Assister la hiérarchie à l'élaboration du contrat programme de l'entité et assurer sa déclinaison en plan d'action opérationnel ;
• Assurer l'encadrement, l'assistance et l'évaluation des collaborateurs sous sa responsabilité et contribuer au développement de leurs compétences.

(Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative).

PROFIL RECHERCHÉ :

Conditions candidat externe :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé(e) de moins de 40 ans au 31/12/2026 ;
• Être titulaire d'une licence ou plus ;
• Avoir une expérience de 4 années ou plus dans le domaine de l'administration du personnel (à la date limite de dépôt du dossier de candidature) dont 2 années au minimum dans un poste de responsabilité.

La maîtrise du système d'information AGIRH serait un atout.

Conditions candidat Interne / Statutaire / CDI :

• Être classé à l'échelle 09 ou plus ;
• Être titulaire d'un diplôme de technicien ou équivalent ou plus ;
• Avoir une expérience de 4 années ou plus (à la date limite de dépôt du dossier de candidature) dont 2 années à l'ONP.

Une expérience probante en administration du personnel et la maîtrise du système d'information AGIRH serait un atout.