Chef de Service Développement Stratégique

• Statut du poste : Cadre Supérieur
• Raison du recrutement : Poste vacant
• Liaisons Hiérarchiques N+1 : Chef de Département Stratégie Corporate
• Liaisons Hiérarchiques N-1 : Cadres
• Liaisons Fonctionnelles Interne : Toutes les Entités ONCF.
• Liaisons Fonctionnelles Externe : Administration de tutelle, Prestataires, Autres tiers.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

• Contribuer à la définition de la stratégie corporate de l’Office ;
• Mettre en place, déployer et actualiser les outils d’analyse des études stratégiques ;
• Contribuer à des études à caractère stratégique et d’évaluation de la rentabilité des projets ;
• Assurer une veille relative à l’environnement de l’entreprise et au secteur ferroviaire.

PROFIL CANDIDAT :

• Diplôme de Master ou d’Ingénieur d’une grande école
• Expérience souhaitée : Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies (modélisation).

SAVOIR-FAIRE :

• Connaitre l’organisation du Groupe, ses orientations stratégiques et ses activités ;
• Maitriser les outils de pilotage, de déploiement et planification stratégique ;
• Maitriser l’élaboration des études stratégiques sectorielles et des études de rentabilité ;
• Maitriser les pratiques de constitution d’une base de données transverses et assurer sa mise à jour régulière ;
• Savoir élaborer et éditer périodiquement des supports et documents de reporting et de veille ;
• Avoir des capacités de rédaction et d’analyse documentaire.

SAVOIR-ÊTRE :

• Initiative et anticipation ;
• Souci permanant de fiabilité et de rigueur ;
• Ecoute active
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’équipe
• Conviction et influence
• Sens de responsabilité
• Aisance relationnelle
• Communication orale et écrite
• Capacité à résister au stress