Chef de Service Promotion et Attractivité Territoriale

Dans le cadre de l'accompagnement de son développement, le Centre Régional d'investissement de la région Souss¬Massa recrute au titre de l'année 2021 : Chef de Service Promotion et Attractivité Territoriale (Contractuel).

MISSIONS :

• Contribuer au développement de l'attractivité de la région et inciter les investisseurs à venir s'y implanter.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Participer aux études des potentialités économiques et analyser les besoins en termes d'investissement au niveau de la région ;
• Participer à l'élaboration de la stratégie marketing territorial en concertation avec les parties prenantes ;
• Contribuer à la proposition de toute mesure visant la mise en place d'une offre territoriale intégrée et attractive de l'investissement ;
• Élaborer les plans de promotion et organiser des événements pour faire connaitre et valoriser les potentialités de la région ;
• Élaborer les campagnes périodiques de promotion ;
• Animer des espaces dédiés à la vulgarisation des dispositifs incitatifs au développement de l'investissement ;
• Organiser des rencontres, des journées d'information et des ateliers au profit des investisseurs ;
• Identifier les forces et faiblesses de la région à travers les retours des investisseurs ;
• Assurer le suivi des investisseurs potentiels ;
• Produire des guides décrivant les régimes incitatifs à l'investissement, les possibilités de financement, les partenariats disponibles ... etc ;
• Définir les objectifs du service et gérer son équipe.

PROFIL RECHERCHE :

Niveau d’étude :

• De formation Bac+5, type Université ou Ecoles de Commerce (Spécialité marketing et/ou communication idéalement), Ecoles d'ingénieurs ou équivalent.

Expérience exigée :

• 7 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Compétences requises :

Savoir :

• Contexte politique, économique et social (régional, national et international) ;
• Législation et réglementation ;
• Marketing et communication événementielle ;
• Techniques et outils de communication ;
• Techniques d'étude de marché et de benchmarking ;
• Techniques de marketing (marketing Mix, marketing territorial,) ;

Savoir-faire :

• Conduite des études de marché et de benchmarking ;
• Développement des offres territoriales ;
• Diagnostic et planification stratégique ;
• Élaboration des scénarios prospectifs et plans d'action ;
• Application des techniques de veille relatives au domaine ;
• Conduite de changement ;
• Élaboration de cahier des charges et de spécifications techniques ;
• Management de projet ;
• Élaboration de reporting d’activité ;
• Animation des réunions ;
• Management d'équipe.

Savoir-être :

• Créativité et innovation ;
• Force de proposition ;
• Leadership ;
• Orientation client ;
• Réactivité ;
• Sens de l'anticipation.