présentation
Dans le cadre de l’accompagnement de son développement, le Centre Régional d’Investissement de la région de Draa Tafilalet recrute au titre de l’année 2024 : 01 Chef de Service Promotion et Attractivité Territoriale
MISSION :
- Inciter les investisseurs à s’implanter dans la région
RESPONSABILITÉS :
Vos responsabilités sont :
Promotion territoriale :
- Elaborer les plans de promotion et organiser des événements pour faire connaitre et valoriser les potentialités de la région ;
- Elaborer les campagnes périodiques de promotion ;
- Animer des espaces dédiés à la vulgarisation des dispositifs incitatifs au développement de l’investissement ;
- Organiser des rencontres, des journées d’information, et des ateliers au profit des investisseurs.
Conseil et suivi des investisseurs potentiels :
- Identifier les forces et faiblesses de la région à travers les retours des investisseurs ;
- Assurer le suivi des investisseurs potentiels ;
- Produire des guides décrivant les régimes incitatifs à l’investissement, les possibilités de financement, les partenariats disponibles...etc.
Management :
- Définir les objectifs du service et gérer son équipe ;
- Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l’état d’avancement de l’activité de son ou ses entité(s) ;
- Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations du Service.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
- Ecole Nationale d’Administration Ou Bac+5 Ecole supérieure de commerce, marketing et communication.
Expérience exigée :
- 8 à 10 ans dans une fonction similaire.
Connaissances et compétences exigées :
- Contexte politique, économique et social (régional, national et international)
- Législation et réglementation
- Marketing et communication événementielle
- Techniques et outils de communication
- Maîtrise des langues arabe et française, et un bon niveau en Anglais
- Animation de réunion
- Capacité à rassembler et fédérer
- Communication et marketing événementiel et digital
- Diagnostic et planification stratégique
- Elaboration des scénarios prospectifs et plans d'action
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Une copie des diplômes légalisée ;
- Une copie de la carte d’identité nationale légalisée ;
- Le CV actualisé.
- Attestations de travail justifiant l’expérience requise.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer le dossier complet en un seul fichier PDF à l’adresse [email protected]
Date limite : Au plus tard le 02/12/2024 à 00h00.
NB :
- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté ;
- Envoyer le dossier complet en un seul fichier PDF à l’adresse [email protected] avec en objet : « CS PAT »
- Seules les candidatures reçues via internet seront traitées.
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