présentation
L'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de : Chef de Service Recherche Biomédicale.
- Rattachement hiérarchique: Chef de Division Evaluation et autorisation des médicaments
MISSIONS ET RESPONSABILITES :
Le titulaire du poste est chargé de la gestion et du suivi des activités de recherche biomédicale impliquant des médicaments et des produits de santé.
Il veille à la conformité éthique, réglementaire et scientifique des projets de recherche évalués ou autorisés par l'agence.
Ses principales responsabilités sont :
- Evaluation et suivi des dossiers de demande d'autorisation de recherche biomédicale
- Suivi de l'exécution des recherches biomédicales autorisées. Projets de recherche.
- Évaluation de la conformité éthique, réglementaire et scientifique des
- Veille scientifique et réglementaire en matière de recherche biomédicale.
- valuation des données cliniques des demandes d'AMM
- Contribution à la promotion de la qualité et de la sécurité de la recherche biomédicale
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Formation :
- Doctorat en médecine ou pharmacie avec spécialité en pharmacologie, santé publique, épidémiologie ou disciplines médicales ou pharmaceutiques équivalentes
Expérience professionnelle :
- Minimum 5 ans d'expérience dans la recherche biomédicale : la gestion d'études cliniques ou l'évaluation des dossiers techniques ou la recherche biomédicale.
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie de la réglementation des études cliniques (nationales et internationales).
- Maîtrise des Bonnes Pratiques Cliniques (1CH-GCP).:
- Compétences en évaluation scientifique des projets de recherche clinique.
Compétences comportementales :
- Rigueur, esprit critique et sens de l'éthique.
- Bonnes capacités organisationnelles et de coordination.
- Aptitudes à la bonne communication et au travail en équipe pluridisciplinaire
Langues :
- Maitrise de l'arabe, le français et l'anglais
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est composé des documents suivants :
- Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur de l'Agence ;
- Un formulaire de candidature dûment rempli selon le modèle ci-joint ;
- Un Curriculum Vitae (CV) du/de la candidat(e) incluant une photo d'identité, une adresse e-mail et un numéro de téléphone ;
- Une copie de la Carte Nationale d'Identité Électronique (recto-verso) ;
- Une copie des diplômes et documents justifiant que le/la candidat(e) dispose des qualifications et compétences requises pour occuper le poste ;
- Plan d'action et méthodologie proposés par le/la candidat(e) pour la gestion du poste visé.
modalités de dépôt de candidature
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