Chef Département Recrutement (H/F)

Missions du poste :

• Définir avec les opérationnels les besoins en recrutement et participer à la construction du plan de recrutement annuel en termes de moyens et ressources ;
• Définir et piloter le processus de recrutement et veiller à l’amélioration de la stratégie de sourcing à travers la diversification des canaux de recrutement, réseaux socio-professionnels, job boards… ;
• Être le garant des procédures de recrutement et du dispositif de mobilité interne ;
• Gérer les partenaires et le suivi des cabinets de recrutement ;
• Mettre en place et suivre les parcours d’intégration des nouvelles recrues ;
• Garantir le suivi et la bonne insertion des nouvelles recrues ;
• Mettre en œuvre les actions de promotion de la marque employeur ;
• Analyser les indicateurs de performance de recrutement et mettre en place un plan d’action en ligne avec les enjeux stratégiques de la société ;
• Assurer une veille sur le marché en termes de processus et démarches de recrutement, compétences et rémunération ;
• Piloter les sujets transverses liés au recrutement, cooptation, digitalisation ;
• Produire les reportings hebdomadaires de l’activité ;
• Accompagner les managers sur les sujets de la gestion des carrières de leurs collaborateurs ;
• Mettre en œuvre le processus de la gestion des carrières (la tenue des entretiens de carrières, gestion des talents…).

Profil demandé :

• De formation Bac+5 en Management des Ressources Humaines ;
• Minimum 8 ans d’expériences dans un poste similaire ;
• Maîtrise des outils d’information et de communication ;
• Esprit d’analyse, de synthèse, d’anticipation ;
• Qualité d’écoute et d’observation ;
• Aisance relationnelle, rédactionnelle ;
• Organisation, rigueur ;
• Parfaite maîtrise de la langue française et anglaise ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Internet).