Chef Division Stratégie et Performance Achats Groupe

Forts de nos valeurs communes : Engagement -Transparence - Respect - Responsabilité- Esprit d'équipe.

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial !

Holding Al Omrane - Rabat recrute 01 Chef Division Stratégie et Performance Achats Groupe.

MISSIONS :

• Définir ta stratégie du Groupe Al Omrane en matière d'achats et veiller à son déploiement ;
• Assurer la gestion et le pilotage des projets d’achats ;
• Assurer le suivi des performances achats du Groupe en veillant à l'optimisation du sourcing achats.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Définir, diffuser et mettre en œuvre la stratégie et la politique achats, en accord avec tes besoins et orientations stratégiques globales du Groupe ;
• Piloter les processus des achats en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources ;
• Piloter et coordonner des études, projets ou missions stratégiques relatifs aux achats ;
• Anticiper tes facteurs d'évolution internes et externes afin d'identifier tes impacts probables sur le volet des Achats et en déduire les choix stratégiques ;
• Construire des partenariats internes et externes, Cibler et identifier les partenaires potentiels du Groupe ;
• Gérer, qualifier et évaluer les fournisseurs ;
• Assurer la veille réglementaire et anticiper les changements ;
• Assurer ta veille stratégique & économique des marchés et des tendances achats liés aux métiers du Groupe ;
• Mettre en place, diffuser et assurer te suivi des règles et l'application des outils de conformité et de contrôle interne en matière d'achat ;
• Contribuer à l'élaboration et mise à jour des procédures achats ;
• Participer à la transition numérique du processus achats au sein du Groupe.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE :

• Diplômes : Diplôme d'études supérieures de niveau Bac+5 de type Grande Ecole d'ingénieurs, de commerce ou équivalent (Diplôme d'Etat ou équivalent).
• Expérience : 6 ans d'expérience minimum dans le domaine des achats dont au moins 3 ans dans le secteur public.
• Mobilité géographique.

NB : Seules les expériences liées aux missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte dans le processus de présélection.

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

• Maitrise des techniques de négociation et contractualisation fournisseurs ;
• Maitrise du Processus Achat ;
• Maîtrise des techniques du Cost-killing ;
• Maitrise des outils et techniques relatives à la gestion des achats (e-procurement, e-sourcing, outsourcing ...) ;
• Maîtrise des systèmes d'information de gestion des achats ;
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet ;
• Maîtrise de la réglementation relative à la passation et à l'exécution des marchés publics ;
• Maitrise des techniques de reporting et de gestion de la performance.

COMPORTEMENTALES ET MANAGÉRIALES :

• Rigueur et sens de la méthode ;
• Planification, Anticipation et réactivité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Sens de responsabilité ;
• Capacité d’écoute et de communication ;
• Respect des engagements ;
• Suivi et accompagnement des équipes ;
• Force de persuasion et concertation ;
• Techniques d’innovation.