Chef du Service Développement Informatique et Sécurité

L'Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés lance un appel à candidatures pour le poste d’Un Chef du Service Développement Informatique et Sécurité.

Rattachement :

Chef de la Division des Systèmes d'Information.

Conditions de travail :

Lieu : Rabat

Emploi contractuel.

MISSION ET RESPONSABILITES :

• Le/ La titulaire du poste de Chef de Service Développement Informatique et sécurité aura pour mission le pilotage des projets de développement informatique, la gestion du cycle de vie des systèmes d'information, l'accompagnement de l'agence vers sa transition numérique et l'usage des nouvelles technologies en conformité avec les normes de sécurité nationales et internationales en vigueur.

Les responsabilités du service incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :

Gestion et pilotage des projets de développement informatiques

• Élaborer la stratégie de développement et de sécurité des systèmes d'information en cohérence avec les orientations de l'agence.
• Analyser, concevoir et mettre en production des solutions informatique innovantes selon les bonnes pratiques de développement sécurisé (DevSecOps).
• Gérer le cycle de vie des systèmes d'information (intégration, maintenance, mise à jour, migration, évolution).
• Gérer la relation avec les prestataires et partenaires technologiques : suivi des contrats, des SLA et des performances.

Innovation, intelligence numérique et aide à la décision

• Piloter les projets de transformation digitale et d'intégration de nouvelles technologies (AI / ML).
• Veiller au déploiement de solution de Business Intelligence et de Reporting et la conception des tableaux de bord décisionnel.
• Assurer l'interopérabilité, la disponibilité et la performance du système d'information global. Participer à la veille technologique et recommander les innovations pertinentes pour l'organisation.

Sécurité, conformité et management de la qualité

• Participer à la réalisation du SMSI de l'Agence en conformité avec la DNSSI v2 et ISO 27001.
• Identifier, évaluer et traiter les risques liés à la sécurité et à la confidentialité des données. Mettre en place des mesures techniques et organisationnelles de protection des systèmes et des informations sensibles.
• Superviser les audits de sécurité, les tests d'intrusion, et assurer le suivi des actions correctives.
• Sensibiliser et former les équipes internes à la sécurité et aux bonnes pratiques numériques.

PROFIL RECHERCHE :

Peuvent postuler pour occuper ledit poste les personnes remplissant les conditions suivantes :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être classé au moins au grade d'administrateur de 2ème grade ou dans le cadre d'ingénieur d'État, ou dans l'un des grades ayant un classement indiciaire similaire ;
• Ou être titulaire au moins d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Baccalauréat + 5) ou Master ou équivalent, et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les administrations publiques, les collectivités territoriales, les établissements ou entreprises publics ou privés ;
• Maîtriser les missions du service ainsi que les stratégies de l'Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés, son domaine d'activité, son environnement et ses compétences ;
• Disposer des qualifications fixées dans la fiche mentionnée à l'article 3 ci-après.

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Certification en Management des projets (PMP, PRINCE2 ou équivalent).
• Certification en sécurité de l'information (ISO 27002 ou équivalent).
• Solide expérience en développement AGILE SCRUM.
• Connaissance approfondie des processus de développement et de déploiement automatisé (Devops).
• Solide expérience en projet de développement lié à l'usage des technologies d'intelligence artificielle et Machine learning.
• Expérience en Business Intelligence et conception de tableaux de bord.
• Connaissances en SMQ et processus qualité.

COMPETENCES INTERPERSONNELLES :

• Capacité à piloter les équipes de développement. Leadership et capacité à encadrer des équipes multidisciplinaires.
• Excellente communication et aptitude à collaborer avec les autres services.
• Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des processus de gestion de projet et de qualité.
• Esprit d'analyse et aptitude à la résolution de problèmes complexes.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour la formation et la sensibilisation des équipes.
• Forte capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et technologiques.