Conseiller Technique en Egalité-Genre (H/F)

La GIZ recrute un Conseiller Technique en Egalité-Genre (H/F) pour le projet « Appui à la mise en œuvre de la Formation Professionnelle en Milieu de Travail » TAMHEEN II

Lieu d’affectation : Rabat.

Période de mise en œuvre du projet : 01.06.2022 au 31.05.2025.

ATTRIBUTIONS :

• Gérer la conception et la mise en œuvre des formats innovants d’orientation professionnelle des filles vers les métiers de nouvelles technologies, dans l’axe 4 : Amélioration de l’accès des jeunes, notamment des filles, aux filières de la FPMT en conformité avec les objectifs et activités de projet « Appui à la mise en œuvre de la Formation Professionnelle en Milieu de Travail (FPMT) » TAMHEEN II ;
• Développer et gérer les campagnes de communication et de sensibilisation et les activités de déconstruction des stéréotypes pour une formation professionnelle dans le domaine de nouvelles technologies (par exemple des modules sensibles au genre pour la formation professionnelle), en étroite collaboration avec les partenaires ;
• Assurer le pilotage et le suivi de l’avancement des activités ainsi que du budget du champ d’action concerné de l’axe 4 en concertation avec la responsable du projet ;
• Renforcer le « Gender mainstreaming » et le suivi-évaluation d’impact sensibles au genre dans toutes les activités du projet, avec un panel diversifié de groupes cibles, et assurer l’activité de conseil auprès du partenaire sur l’intégration de l'aspect du genre dans la formation professionnelle au Maroc ;
• Assurer le réseautage, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires et les acteurs nationaux et internationaux dans les domaines de la réduction de la fracture numérique entre les genres et le renforcement de l'employabilité et des compétences numériques des jeunes femmes.

PROFIL RECHERCHE :

• Titulaire d’au minimum d’un diplôme de bac+4 dans Sciences politiques, développement international, sciences sociales, économie, gestion de projets ou un domaine en lien avec les objectifs du projet ou équivalent.
• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire, avec une expérience avérée avec le secteur privé au Maroc.
• Expérience avérée dans les projets de diversité du genre et la participation économique des femmes/filles, y inclus dans le gender mainstreaming et du suivi de l'impact sensible à l'égalité des sexes.
• Expérience avec les formats de l’orientation professionnelle et orientation scolaire, y inclus des campagnes de sensibilisation (en ligne/réseaux sociaux et offline). Une expérience dans le domaine de nouvelles technologies est un atout.
• Expérience avec la construction des partenariats et la communication entre plusieurs acteurs/plusieurs niveaux et le travail des relations publiques.
• Excellente capacité de rédaction des documents, de maitrise du matériel de communication, de prise de parole en public et des outils informatiques et TIC.
• Être doté.e d’un bon esprit d’initiative et d’anticipation, s’adapter de manière active et constructive aux situations de défi.
• Être doté.e de très bonnes aptitudes pour une étroite collaboration en équipe ainsi que pour les relations interpersonnelles et le dialogue avec les partenaires et bénéficiaires ;
• Excellentes capacités organisationnelles, de coordination, de gestion, de structuration et de planification générales ;
• Très bonne maîtrise orale et écrite du français, arabe et anglais. L’allemand est un atout.