Conseiller Technique en Formation Professionnelle et Marché de l’Emploi pour le Projet -PEJ- (H/F)

La GIZ recrute un Conseiller Technique en Formation Professionnelle et Marché de l’Emploi pour le Projet « Promotion de l’Emploi des Jeunes en Milieu Rural » (PEJ) - (H/F)

• Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec missions régulières à Casablanca, ainsi que des missions dans les régions d’intervention du projet. Possibilité de missions à l’étranger.
• Période de mise en œuvre du projet : De 01.01.2021 au 31.12.2024.

ATTRIBUTIONS :

• Être responsable pour la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités de l’axe1 du projet relatif au développement et l’adaptabilité des instruments, méthodes et mécanismes du dispositif en vue de compléter, et de perfectionner dans certains domaines, l'approche déjà validée dans la pratique ;
• Conseiller et accompagner les partenaires pour le perfectionnement / élargissement des concepts   et instruments de soutien à la création d'entreprises (accompagnement entrepreneurial) ;
• Conseiller et accompagner les partenaires dans le développement (continu) et la pérennisation de l’instrument « formations de courte durée » en assurant l’adaptation et l’interaction durable avec les analyses du marché du travail dans les régions et provinces ;
• Conseiller et accompagner l’ANAPEC dans la digitalisation des prestations de services aux jeunes ruraux dans le cadre du dispositif de promotion de l’emploi en milieu rural mis en place par le projet ;
• Identifier l’expertise externe nécessaire en étroite coordination avec les partenaires du projet pour réaliser les contributions de l’axe 1 « perfectionnement, innovation et adaptabilité du dispositif de promotion de l’emploi en milieu rural) et coordonner leur contractualisation et l’exécution des missions d’expertise ;
• Assurer la coopération et maintenir un dialogue continu dans la proximité et la confiance avec les partenaires du projet durant les processus d’identification et de mise en œuvre des besoins en matière de conseil, assistance technique et renforcement des capacités pour développement/adaptation des instruments, méthodes et mécanismes du dispositif, et ce dans la cohérence avec les autres activités du projet appuyant l’ancrage du dispositif dans les structures, procédures et processus clés des partenaires.

PROFIL RECHERCHE :

• Titulaire d’au minimum un diplôme de bac + 5 dans un domaine en lien avec les objectifs du projet et du poste (ingénierie de développement, sciences économiques et de gestion) ou équivalent ;
• Qualifications complémentaires dans le domaine de l’entreprenariat et le développement des compétences ;
• Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans le soutien des processus de renforcement des capacités, notamment des institutions publiques, dans des domaines liés à l’entreprenariat et/ou l’employabilité ;
• Connaissance de la politique active du marché de travail et de ses acteurs notamment dans le cadre de la régionalisation avancée au Maroc ;
• Connaissance des problématiques de l’emploi dans le milieu rural au Maroc, et des approches, programmes et instruments dans ce contexte ;
• Expérience dans la collaboration multi-acteurs et en gestion des connaissances ;
• Expérience avec l’utilisation du digital dans le contexte des services aux jeunes, notamment les services à l’emploi ;
• Bonne connaissance des thématiques transversales du projet notamment dans la promotion d’égalité genre et l’insertion économique des femmes ;
• Maîtrise orale et écrite de la langue arabe, française et anglaise ;
• Capacités de s’adapter de manière active et constructive aux situations de défi ;
• Excellentes capacités de planification, d’organisation et de coordination ;
• Sens de responsabilité, esprit d’initiative, d’anticipation et autonomie dans le travail ;
• Avoir d’excellentes aptitudes en termes de bonnes relations interpersonnelles, dialogue et de négociation constructives.