Conseiller Technique en Mobilité Professionnelle vers l’Union Européenne (H/F)

La GIZ recrute un Conseiller Technique en Mobilité Professionnelle vers l’Union Européenne (H/F), pour le programme régional « « Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de main d’œuvre en Afrique du Nord (THAMM Plus) ».

• Lieu d’affectation : Ville de Casablanca au sein de la structure du partenaire avec des missions au Maroc.
• Période de mise en œuvre du projet : du 01/03/2023 au 31/10/2026.

ATTRIBUTIONS :

• Planification opérationnelle et suivi de celle-ci pour les activités communes du projet THAMM Plus avec ZME sur la thématique de la mobilité professionnelle vers l’Union européenne pour les personnes qualifiées en collaboration avec les partenaires au Maroc
• Coordination des activités communes en concertation avec les partenaires et les équipes des centres EIMEA présentes dans différentes régions du Maroc
• Planification et suivi budgétaire régulier des activités en concertation avec les coordinateurs.rices des projets
• Renforcement des capacités des partenaires du projet pour assurer la durabilité
• Maintien d’une bonne communication et d’un bon flux d’information entre toutes les institutions concernées, les partenaires et la GIZ.
• Animation de formations et d’évènements avec et/ou pour les partenaires et avec et/ou pour les équipes des centres EIMEA
• Préparation et gestion des aspects administratifs (contrats d’achats, documentations…), suivi des prestataires conformément et responsabilité pour la qualité des prestations fournies
• Collecte de données quantitatives et qualitatives pour les indicateurs des projets, rédaction en français de rapports, termes de référence et comptes-rendus

PROFIL RECHERCHE :

• Titulaire d’un diplôme Bac+5 minimum dans au moins l’une des spécialités suivantes ; Sciences politiques, Sciences économiques, Sciences sociales, ou équivalent ;
• Expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans un poste similaire ;
• Expérience en renforcement des capacités institutionnelles ;
• Très bonnes connaissances de la politique de l’Union européenne et de ses principaux états membres sur les modalités de la mobilité professionnelle depuis des pays tiers ;
• Bonnes connaissances du cadre légal du marché de l’emploi et de l’employabilité et des stratégies afférentes au Maroc ;
• Bonnes connaissances des stratégies nationales au Maroc favorisant l’employabilité des femmes ;
• Identification à la GIZ et à ses missions ;
• Connaissance en suivi et évaluation ;
• Excellentes capacités organisationnelles, de coordination, de gestion, de structuration et de planification des tâches de travail ;
• Excellente maîtrise de l’arabe et du français à l’écrit et à l’oral (niveau C1 ou C2), maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (niveau B2), la connaissance de l’allemand est appréciée ;
• Disponibilité pour des déplacements professionnels très fréquents au Maroc et ponctuels à l’international.