Conseiller Technique en protection des enfants et des jeunes en mobilité (H/F)

La GIZ recrute un Conseiller Technique en protection des enfants et des jeunes en mobilité pour le projet « Enfants et Jeunes sur les routes migratoires en Afrique du Nord et de l’Ouest »

• Lieu d’affectation : Rabat.
• Période de mise en œuvre du projet : 01 janvier 2022 au 31 mars 2025.

ATTRIBUTIONS :

Coordination et suivi du projet 

• Assurer la mise en œuvre et la gestion opérationnelle des activités du projet en lien avec les Cheffes de projet et Cheffes de projet adjoint ;
• Concevoir et documenter les stratégies d’intervention dans les zones d’intervention selon l’approche du projet ;
• Planifier, suivre et superviser la mise en œuvre du projet au niveau national et dans chaque zone d’intervention en prenant en compte les orientations techniques données par les spécialistes thématiques de l’UMO (Protection, éducation, insertion, genre, inclusion, etc.) ;
• Veiller à la mise en cohérence de l’intervention avec le cadre stratégique global et l’échange entre les interventions et différents membres de l’équipe projet ;
• Appuyer les partenaires et l’équipe dans la mise en œuvre du projet y compris assurer le renforcement de capacités des équipes et des partenaires ;
• Veiller à ce que les activités soient planifiées et réalisées dans le temps imparti ;
• Garantir une bonne communication interne et externe des avancées du projet et veiller à sa visibilité dans le pays (notamment à travers le Partage des résultats du travail des acteurs du terrain avec l'UMO) ;
• Organiser et faciliter les comités techniques et les comités de pilotage nationaux ;
• Participer aux réunions de coordination/ clusters et autres événements nationaux en liens avec les thématiques du projet.

Administration et Finances

• Gérer les contrats avec les partenaires en veillant au respect des procédures administratives et financières selon le Manuel de procédures du projet ;
• Assurer le suivi des dépenses du projet en lien avec le Responsable Administrative et Financier du bureau pays ;
• Appuyer le Responsable Administratif et Financier dans la rédaction des rapports financiers.

Données et reporting

• Appuyer la MEAL de l’UMO dans la conception, collecte et la remontée des données dans les zones d’intervention ;
• Elaborer un plan de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et redevabilité pour le projet au niveau national aligné avec le cadre logique régional du projet, avec le soutien de la Responsable MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning ;
• Participer à la rédaction des rapports semestriels et annuels en coordination avec l’UMO ;
• Consolider les rapports des partenaires ;
• Collaborer avec le responsable communication du projet pour fournir du matériel exploitable en communication.

Représentation

• Représenter le projet auprès des autorités nationales et locales dans chaque zone d’intervention et tout autre partenaire en coordination avec les équipes des autres membres du consortium élargi présentes dans le pays ;
• Participer aux réunions de coordination.

PROFIL RECHERCHE :

• Être titulaire d’au minimum d’un diplôme de Bac+5 en lien avec les thématiques du projet.
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire en gestion de projet en protection de l’enfance, éducation, insertion, et/ou migration ;
• Avoir une expérience des procédures des bailleurs internationaux ;
• Avoir une expérience de travail avec une organisation internationale.
• Gestion de projets internationaux ;
• Compréhension de thématiques migration, éducation et insertion socio-professionnelle ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, et autre programme de base de données) ;
• Excellente maîtrise de Word, Excel et logiciels comptables.
• Communiquer de façon claire et structurée à l’écrit comme à l’oral ;
• Faire preuve d’esprit critique et de curiosité intellectuelle ;
• S’adapter de manière active et constructive aux situations de défi ;
• Excellentes capacités organisationnelles, de coordination, de gestion, de structuration et de planification générales ;
• Travailler de manière constructive avec les autres dans un objectif commun ;
• Avoir le sens de responsabilité et l’esprit d’initiative, d’anticipation et autonomie dans le travail ;
• Être doté d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, de dialogue en partenariat, la coordination et la négociation.
• Maîtrise orale et écrite de la langue française, anglaise et arabe ; la maîtrise des dialectes locaux serait un atout.