Conseiller Technique Migration (H/F)

Le Projet « Centre pour la Migration et le développement » (ZME) recrute Un(e) Conseiller.ère Technique Migration.

• Lieu d’affectation : Tanger.
• Période de mise en œuvre du projet : 01/03/2023 au 31/05/2027

TACHES CLES :

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, mais aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet. Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation.

• Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs, vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.
• En concertation avec les autres membres de l’équipe et votre supérieur·e hiérarchique, vous coordonnez également toutes les requêtes émanant du secteur d’activité qui vous sont adressées afin qu’elles soient traitées avec diligence et compétence. Vous résolvez les problèmes qui se posent dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis plus complexes aux membres de l’équipe.
• Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur.e hiérarchique.

ATTRIBUTIONS :

• Conseiller, soutenir et informer les personnes intéressées au sujet des voies de migration légales vers l’Allemagne, des opportunités de formation et de travail en Allemagne, ainsi qu’au sujet des offres de soutien pour personnes retournant au Maroc depuis l’Allemagne.
• Orienter vers les prestations offertes par les agences ANAPEC
• Conseiller, soutenir et accompagner les Marocains du monde dans leur intégration professionnelle au Maroc
• Développer des méthodes innovatives et de nouveaux modèles pour le conseil pour le groupe cible (Marocains du monde et personnes intéressés par la migration)
• Soutenir le partenaire politique dans le développement des capacités (développement de concepts, accompagnement d'études, organisation de formations, collaboration avec un tandem, etc.)
• Développer un réseau dans la région pour coopérer avec d'autres programmes et d'autres partenaires au niveau régional
• Préparation des contrats pour l’intégration professionnelles de Marocain du monde et pour les personnes intéressées pour la migration légale
• Prise en charge de thèmes transversale (par exemple l’approche genre, alimenter le Case Management Tool, …)
• Contribuer à l’alimentation des données du tableau de suivi mensuel du projet.

QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES :

• Titulaire au minimum d‘un bac+4 (en Développement et Migration, Sciences économiques, Psychologie, Sciences sociales, Droit, Sciences politiques ou filière similaire) ;
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines suivants : la Migration ; la mobilité professionnelle internationale ; la coopération internationale ; et le travail avec les ONG/ Associations ;
• Avoir une première expérience “suivi et évaluation” dans les projets de développement ;
• Avoir une expérience avec la GIZ ou des bailleurs de fonds internationaux est un atout ;
• Connaissances du contexte administratif, juridique, politique et de l’emploi au Maroc ;
• Très bonnes connaissances pratiques sur l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que sur les applications informatiques (telles que MS Office, et autre programme de base de données) ;
• S’identifier à la GIZ et à ses missions ;
• Excellentes capacités organisationnelles, de coordination, de gestion, de structuration et de planification générales ;
• Travailler de manière constructive avec les autres dans un objectif commun ;
• Avoir le sens de responsabilité et l’esprit d’initiative, d’anticipation et autonomie dans le travail ;
• Très bonne maîtrise orale et écrite de l'arabe, du français et un niveau min. intermédiaire de l'anglais ; connaissance de l'allemand est un atout.