profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions du poste :
- Élaborer la charte de l’audit interne de la Direction ;
- Veiller à ce que les objectifs stipulés dans la charte d’audit sont atteints ;
- S’assurer que la stratégie et les ressources de l’audit interne sont alignées et sont compatibles avec les objectifs de la Direction ;
- Superviser et animer le dispositif d'audit interne de la Direction ;
- Promouvoir et participer au processus de management des risques ;
- Elaborer des plans périodiques d'audit interne ;
- Superviser des missions d'audit interne et élaborer les rapports d’audit y afférents ;
- Assurer le suivi de mise en œuvre des recommandations des missions d’audit interne ;
- Proposer des recommandations pour l'amélioration de la performance des structures de la Direction et mettre en place un processus de suivi/évaluation desdites recommandations et des actions engagées.
Profil demandé :
- De formation Bac+5 en Finance, Audit et Contrôle de gestion ou expert-comptable. ;
- Minimum 12 ans d’expériences dans un poste similaire ;
- Maitrise des métiers et des techniques de contrôle et d’audit ;
- Bonne connaissance des techniques de gestion des risques ;
- Bonne connaissance des techniques de rédaction des rapports ;
- Capacités managériales ;
- Techniques de communication ;
- Sens de l’initiative, de l’innovation et de l’organisation ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Disponibilité ;
- Adaptation au changement.
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