Directeur de la Recherche et de l’Ingénierie de la Formation

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour occuper le poste de : Directeur de la Recherche et de l’Ingénierie de la Formation (01 Postes)

• Affectation : Casablanca (siège de l’OFPPT).

Contexte et Enjeux Stratégiques :

• Dans un contexte de profonde transformation des métiers et d’évolution rapide des technologies, l’OFPPT place l’ingénierie de la formation au cœur de sa stratégie pour répondre efficacement aux besoins du tissu économique national, renforcer l’employabilité des jeunes et accompagner les dynamiques de développement sectoriel.
• Le Directeur Central de la Recherche et de l’Ingénierie de la Formation aura pour mission de piloter une transformation ambitieuse du dispositif de formation de l’OFPPT, à travers :
• Le développement et le déploiement de nouvelles filières de formation innovantes ;
• L’actualisation et l’adaptation continue des formations déjà dispensées ;   
• L’instauration d’une véritable offre de formation en ligne, accessible, flexible et de qualité ;
• Le perfectionnement pédagogique et technique de l’ensemble des formateurs et encadrants technico-pédagogiques ;
• La mise en place de référentiels actualisés de bilans de compétences pour les formateurs et les cadres techniques ;
• La conception et la diffusion de tous les outils d’ingénierie nécessaires à la mise en œuvre efficace des nouvelles formations (programmes, guides de déploiement, outils d’évaluation, listes types des équipements, etc.).

Missions Principales :

• Le Directeur Central de la Recherche et de l’Ingénierie de la Formation est chargé de :
• Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie d’ingénierie de formation en cohérence avec les orientations de l’OFPPT ;
• Élaborer des dispositifs de formation innovants, alignés sur les référentiels métiers et les besoins émergents du marché de l’emploi ;
• Concevoir et diffuser les outils d’ingénierie pédagogiques, tout en assurant leur appropriation par les équipes ;
• Piloter le développement d’une offre de formation en ligne structurée, interactive, évolutive et basée sur les meilleures pratiques internationales en matière de e-learning ;
• Superviser la formation continue et le perfectionnement des formateurs et du personnel pédagogique, sur les plans pédagogique, technologique et sectoriel ;
• Mettre en place une veille technologique, scientifique et documentaire pour orienter l’actualisation des programmes et des pratiques pédagogiques ;
• Développer une méthodologie d’évaluation des compétences des formateurs, en lien avec les référentiels métiers ;
• Encadrer l’élaboration des bilans de compétences individualisés pour tous les formateurs, en vue d’alimenter les plans de formation et d’évolution de carrière ;
• Veiller à la production de supports structurants pour chaque formation (référentiels, guides d’évaluation, outils de suivi, etc.) ;
• Piloter les projets structurants en lien avec le Contrat Programme des Centres de Développement des Compétences (CDC) ;
• Superviser la conception, le développement et l’implémentation des nouvelles filières de formation.

PROFIL REQUIS :

Candidats externes :

• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, (diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le secteur de l’éducation et/ou de la formation ;
• Avoir exercé des fonctions managériales pendant au moins 5 ans ;
• Justifier d’une expertise confirmée en ingénierie de la formation (exigée) ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de prise de fonction ;
• Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Être classé à l’échelle 22 au minimum ou, par dérogation, à l’échelle 19 avec 5 années d’exercice effectif dans la catégorie B ou plus ;
• Avoir exercé en qualité de manager à l’OFPPT pendant au moins 5 années ;
• Justifier d’une expertise confirmée en ingénierie de la formation (exigée).