Directeur des Achats et de la Logistique

23h00 HEURE LIMITE 31-05-2024 DATE LIMITE 24-05-2024 DATE DE PUBLICATION

Office National Des Aéroports

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Casablanca
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 10 à 15 ans

présentation

L’Office National des Aéroports lance un appel à candidature interne et externe pour occuper le poste de Directeur des Achats et de la Logistique au sein de la Direction Générale. 

MISSIONS :

  • Garantir la mise en place d'une politique des achats adaptée aux besoins de l’ONDA ;
  • Mettre à la disposition des entités de l'ONDA les moyens logistiques nécessaires à l'accomplissement de leurs missions.

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Piloter la politique des Achats de l’ONDA ;
  • Elaborer et veiller à la réalisation du programme prévisionnel des achats ;
  • Piloter le processus des achats conformément à la règlementation en vigueur ;
  • Assurer une veille et apporter l'avis juridique au regard de la réglementation en vigueur ;
  • Procéder à l'analyse économique de la politique des achats ;
  • Contribuer à la conservation du patrimoine mobilier et immobilier de l’ONDA et au suivi des inventaires de ses biens et stocks ;
  • Assurer la gestion des moyens généraux de l'ONDA en supervisant l'élaboration des plannings de passage pour l'entretien du matériel, des équipements et des locaux ;
  • Gérer les tableaux de bord de la Direction et les Indicateurs de l'activité ;
  • Assurer l'animation des équipes et la coordination des activités des départements relevant de la Direction ;
  • Participer aux groupes de travail transversaux de l'ONDA.

Volet « Gestion des moyens humains » :

  • S'assurer de l'adéquation des profils aux fonctions occupées pour les postes-clés de son entité ;
  • Définir les objectifs individuels de performance des responsables placés sous sa hiérarchie et procéder à leur évaluation ;
  • Organiser la délégation de ses propres responsabilités ;
  • Animer le personnel de son entité et veiller à son épanouissement ;
  • S'assurer que le personnel sous sa responsabilité ait suivi les formations adéquates ;
  • Identifier les risques relatifs aux dangers qui peuvent nuire à la santé ou détériorer les conditions de travail du personnel de son entité et mettre en place les actions correctives pour les réduire ;
  • Être le (la) garant(e) principal(e) de la continuité de service dans les domaines relevant de sa compétence.

Volet « Contrôle interne et des performances » :

  • S’assurer de l’identification et de l’évaluation des risques liés aux processus internes de son entité, et de la mise en place des plans de contrôle appropriés ;
  • S'assurer du respect strict des procédures de son entité et leur amélioration continue ;
  • Elaborer et gérer les budgets d'investissement et de fonctionnement de son entité ;
  • Veiller à la bonne gestion et à la préservation du patrimoine de son entité ;
  • Assurer un reporting fiable et régulier au top management relatif à l'ensemble des activités de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

Candidat externe :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus ;
  • Être titulaire d’un BAC+ 5 ans au minimum en finances, droit, achats et logistique/ supply Chain ou équivalent ;
  • Expérience minimale de 10 ans en achats et moyens généraux ou domaine connexe dont au moins 5 ans dans un environnement institutionnel Comparable.

Candidat interne :

  • BAC+ 5 ans au minimum en finances, droit, achats et logistique/ supply Chain ou équivalent ou classé à une échelle supérieure ou égale à C4 ;
  • Expérience minimale de 10 ans en achats et moyens généraux ou domaine connexe dont au moins 5 ans dans un environnement institutionnel comparable.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté) :

Pour les candidats externes :

  • CV détaillé (Formation, Expérience professionnelle, Projets réalisés, etc ...) ;
  • Lettre de motivation ;
  • Copies du(es) Diplôme (s) ;
  • Une attestation précisant la spécialité du diplôme le cas échéant ;
  • Copies du(es) attestations de travail justifiant la nature et le nombre d'années d'expérience demandées ;
  • Déclaration CNSS pour les personnes affiliées ;
  • Projet de Développement de l'entité décrivant le plan d’action et l'approche que le candidat(e) suggère pour le poste pourvu.

Pour les candidats internes :

  • CV détaillé (Formation, Expérience professionnelle, Projets réalisés, etc ...) ;
  • Lettre de motivation assortie obligatoirement de l’avis du chef hiérarchique sur les compétences professionnelles ;
  • Projet de Développement de l'entité décrivant le plan d'action et l'approche que le candidat suggère pour le poste pourvu.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats (es) intéressés (es) par le poste doivent adresser leur dossier de candidature version électronique à l'adresse [email protected] (Veuillez mentionner en objet l'intitulé du poste pourvu).

Date limite : Au plus tard le 31 Mai 2024 à 23H00.

NB :

  • Par ailleurs aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets, parvenus après le délai ou non conformes aux conditions ci-dessus.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél : 0522205955