profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions Principales
- Définir et piloter le budget prévisionnel annuel en collaboration avec le RAF
- Suivre et ajuster le budget sur une base mensuelle et trimestrielle.
- Etablir et suivre les objectifs et feuilles de route pour les managers opérationnels qui lui rapportent
- Intervenir auprès des clients lors de situations complexes ayant des implications financières et/ou stratégiques
- Entretenir la relation commerciale avec les clients
- Piloter les négociations annuelles de renouvellement de contrats
- Définir l’organisation du site (départements, pôles, offres)
- Définir les besoins en recrutements en collaboration avec la Direction RH
- Animer et développer son équipe sur les différents sujets : gestion des talents, formation…
- Définir et mettre en place les processus de production et de gestion de la relation client
Profil
- De formation supérieure d'une école de commerce, école d'ingénieurs
- Expérience minimum de plus de 15 ans
- doté d'excellentes capacités d'écoute active, de négociation et de présentation
- Polyvalence, sens de la communication, dynamisme et esprit d'équipe sont les atouts pour réussir dans cette fonction
- Une bonne connaissance des Systèmes d’Information et des plateformes technologiques serait très souhaitable.
Autres opportunités de carrière