Directeur Pôle Programmation, Supervision et Ingénierie Financière (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine et la Réhabilitation des Bâtiments menaçant ruine (ANRUR) procédera au recrutement du profil suivant : Un (1) Directeur du Pôle Programmation, Supervision et Ingénierie Financière (H/F).

FINALITES :

• Assurer la définition et piloter la mise en Œuvre, des orientations stratégiques arrêtées par la Direction générale de L’Agence ;
• Définition et réalisation de la politique d'ingénierie, de programmation, de supervision et d'évaluation des projets de l'Agence et leur modalité de financement ;
• Suivre les projets de réalisation des opérations tout en assurant le respect des paramètres relatifs au budget, qualité et délais prévus par le projet ;
• Reporter l'état d'avancement et les Indicateurs de performance opérationnelle et financière aux différents Bailleurs de Fonds en effectuant au passage les contrôles nécessaires pour s'assurer du respect des procédures ;
• Assurer le suivi, évaluation et contrôle qualité et durabilité des projets ;
• Veiller à la pérennité et l'optimisation des ressources mises à sa disposition.

ACTIVITES :

Définition de la politique d'ingénierie, de programmation, de supervision et d'évaluation des projets de I ‘Agence et de leur financement :

Fournir à la Direction Générale l'ensemble des informations nécessaires à la définition de la politique du pôle selon les axes suivants :

• Programmation de la réalisation des opérations prévues dans les études élaborées ;
• Suivi des projets de réalisation des opérations tout en s'assurant du respect des études réalisées et des paramètres relatifs au budget, qualité et délais prévus par le projet ;
• Arrêter un business plan pour chaque projet afin de rechercher et lever des fonds auprès des bailleurs de fonds nationaux et internationaux ;
• Reporter l'état d'avancement et les indicateurs de performance opérationnelle et financière aux différents bailleurs de fonds en effectuant au passage les contrôles nécessaires pour s'assurer du respect des procédures ;
• Assurer le suivi, évaluation et contrôle qualité et durabilité.

Management des équipes :

• Mettre en place les plans de développement des compétences de ses collaborateurs et préserver un bon niveau de motivation de ses équipes ;
• Garantir le respect des procédures et réglementations RH au sein du Pôle.

Pilotage de l’activité :

• Définir les plans d'action annuels du Pôle (Actions et budget) et suivre les indicateurs périodiques de leurs réalisations ;
• Consolider, valider et suivre les budgets relatifs aux projets sous sa responsabilité ;
• Assurer le reporting auprès de la Direction Générale ;
• Elaborer et Valider les prescriptions spécifiques et techniques des cahiers des charges et des livrables des études et projets ;
• Veiller à la mise en place, par l'ensemble des managers de son pôle, des dispositifs de contrôle interne ayant pour objectif de minimiser les risques identifiés par les structures de risque et de contrôle ;
• Assurer la planification et la coordination des activités du pôle, interne et externe ;
• Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité de l’Agence ;
• Apprécier l'impact et les risques liés aux changements induits par les projets transverses et assurer l'interface avec la direction responsable du projet.

Supervision de la définition et la mise en œuvre de la stratégie :

• Participer à l'élaboration de la stratégie d'ingénierie, de programmation, de supervision et d'évaluation des projets de l'Agence et de leur financement.

PROFIL REQUIS :

• L’appel à candidature est ouvert aux candidats de nationalité marocaine ;
• Les candidats doivent avoir un diplôme, Ingénieur (Génie Civil, Topographe) ou Architecte ;
• Les candidats doivent avoir au moins 15 ans d’expérience confirmés, dont 4 ans minimum en tant que Chef de Département dans un établissement public ou poste similaire dans un autre organisme public ou privé.

COMPETENCES :

• Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d’intervention ;
• Développement de Partenariats avec les bailleurs de fonds nationaux et internationaux ;
• Gestion des opérations de levées de fonds ;
• Techniques de management des programmes et projets ;
• Techniques d’évaluation des programmes et projets ;
• Synergie et coopération proactive ;
• Promouvoir la Culture qualité ;
• Capacité à anticiper les problèmes ;
• Promouvoir l’innovation et le changement ;
• Organisation et développement des capacités ;
• Influence et capacité à convaincre ;
• Incarnation de la vision stratégique ;
• Mobilisation et fédération autour d’une idée, principe, vision.