Directeur RH (H/F)

Missions du poste :

• Définir la politique RH de l’entreprise et faire valider par la direction générale (les objectifs généraux en termes de développement, modalités de croissance, le budget RH…) ;
• Recueil du besoin en termes de RH auprès des différentes directions ;
• Veiller au succès de la politique de recrutement et l’administration du personnel ;
• Veiller au développement des compétences des collaborateurs (l’évaluation, la formation, l’évolution de carrières…) ;
• Représenter la direction avec les instances du personnel ;
• Constituer un support à la direction générale en matière de processus RH ;
• Encadrer et superviser les équipes dans l’implantation des projets RH ;
• Assurer le suivi des projets mis en œuvre et évaluer leurs résultats ;
• Piloter les indicateurs RH en assurant un reporting régulier.

Profil demandé :

• De formation Bac +5 en ressources humaines.
• Une expérience minimum 8 ans.
• Bonne connaissance des différents métiers fonctionnels, maîtrise des outils informatiques (progiciel RH) ;
• Qualité d’anticipation, force de positionnement et négociation, charisme et excellent relationnel.