Directeur Support

Dans le cadre du renforcement de son capital humain, la Société de Développement Régional Casa Région Sport S.A. procédera au recrutement du profil spécifique suivant :

• Poste : Directeur Support
• Domaine : Fonctions Support et Pilotage Opérationnel
• Formation & Expérience : Bac+5 avec minimum 7 ans d'expérience dont 3 ans en management
• Type de Contrat : CDI
• Nombre : 1

Mission Principale :

• Le Directeur Support assure le pilotage stratégique et opérationnel des fonctions support de la société. Il veille à l'optimisation des ressources, à la structuration des processus internes, à la qualité des prestations support et à la sécurisation des opérations, dans le respect des orientations de la Direction Générale et des exigences de gouvernance et de performance.

Principales Activités :

Gouvernance et Pilotage

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de la structure ;
• Mettre en place des dispositifs de gouvernance et de contrôle interne ;
• Assurer le reporting stratégique auprès de la Direction Générale ;
• Structurer les procédures et méthodes de travail ;
• Veiller à la conformité réglementaire et au respect des procédures internes ;
• Participer aux dispositifs d'audit interne et de maîtrise des risques.

Coordination des Fonctions Support

• Superviser les fonctions support : administration, moyens généraux, achats, logistique et support organisationnel ;
• Coordonner les ressources internes et les prestataires externes ;
• Assurer le suivi des engagements contractuels ;
• Garantir la qualité des prestations support ;
• Veiller à la disponibilité des ressources matérielles et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement de la société.

Gestion Budgétaire et Performance

• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement ;
• Mettre en place des tableaux de bord KPI et outils de pilotage ;
• Assurer l'optimisation des coûts et des ressources ;
• Produire des analyses et indicateurs d'aide à la décision.

Gestion des Projets et Amélioration Continue

• Participer au pilotage des projets structurants ;
• Coordonner les interfaces entre les différentes parties prenantes ;
• Identifier les risques opérationnels et proposer des plans d'action ;
• Déployer une démarche d'amélioration continue.

Management et Coordination

• Encadrer et accompagner les équipes support ;
• Assurer la coordination multi-acteurs ;
• Organiser les réunions de suivi et comités de pilotage ;
• Veiller au respect des standards qualité et performance.

Profil Recherché :

Formation :

• Bac+5 / Master ou diplôme d'ingénieur ;
• Management des organisations ;
• Administration des entreprises ;
• Gestion de projets ;
• Finance, logistique, ingénierie ou domaine équivalent.

Expérience :

• Minimum 7 ans d'expérience dont 3 ans dans une fonction managériale ;
• Expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires et la coordination de fonctions transversales ;
• Une expérience dans les établissements publics, sociétés de développement ou structures multisites sera fortement appréciée.

Compétences Requises :

• Gouvernance et structuration organisationnelle ;
• Pilotage opérationnel ;
• Gestion budgétaire et optimisation des coûts ;
• Suivi des KPI et tableaux de bord ;
• Gestion contractuelle ;
• Coordination multi-acteurs ;
• Management des prestataires ;
• Gestion des risques opérationnels ;
• Conduite du changement et amélioration continue ;
• Maîtrise des outils ERP, tableaux de bord et outils de pilotage ;
• Bonne compréhension des systèmes d'information et des processus digitalisés ;
• Leadership et management d'équipes.

Qualités Personnelles :

• Sens de l'organisation ;
• Rigueur et esprit analytique ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Esprit d'initiative ;
• Capacité à gérer des environnements complexes ;
• Forte aptitude à la communication et à la coordination.

Langues et Outils :

• Français : Courant ;
• Anglais : Bon niveau professionnel ;
• La maîtrise de l'arabe est indispensable ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Contraintes et Mobilité

• Disponibilité pour les déplacements professionnels au Maroc ;
• Capacité à intervenir dans des environnements multi-sites et multi-acteurs.