Directeur Support (H/F)

Activités & Responsabilités :

• Superviser et structurer l’ensemble des fonctions support : Achats, Moyens généraux, Affaires juridiques, Ressources Humaines, Systèmes d’Information et Communication.
• Définir, formaliser et déployer les procédures internes afin d’assurer une gestion efficace et homogène des services support.
• Gérer et optimiser les ressources internes pour garantir le bon fonctionnement des activités de l’entreprise.
• Définir et piloter la politique RH : recrutement, formation, développement des compétences et organisation des ressources.
• Superviser les achats et la logistique afin d’assurer l’approvisionnement et la continuité des opérations.
• Garantir la performance et la fiabilité des systèmes d’information et proposer des solutions digitales adaptées aux besoins de l’organisation.
• Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (contrats, assurances, sous-traitance, partenariats), en centralisant et validant les engagements contractuels.
• Assurer la veille juridique et réglementaire et veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des fonctions support et piloter les plans d’amélioration.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et proposer des axes d’optimisation et d’amélioration continue.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en Management, Gestion des Entreprises, Administration Publique ou équivalent.
• Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions support , avec une expérience avérée dans un poste à responsabilité.

Compétences techniques :

• Vision stratégique des fonctions support.
• Excellente maîtrise des achats complexes et des systèmes d’information.
• Solide culture financière, contractuelle et digitale.

Compétences comportementales :

• Leadership, capacité d’arbitrage et de décision.
• Vision transverse et esprit de synthèse.
• Excellente communication, orientation résultats et sens du service.