Économiste Statisticien

La Directrice de la Caisse de Compensation décide d’ouvrir la candidature au poste d’Économiste Statisticien.

• Type de recrutement : Contractuel (1 année renouvelable)
• Positionnement de l’agent dans l’organigramme de la Caisse de Compensation : Chargé d’études rattaché à la Direction.

MISSIONS DU POSTE :

• Concevoir et produire des rapports et tableaux de bord réguliers ;
• Participer à la conception et à la production de tout indicateur pertinent au diagnostic ;
• Assurer et réaliser les études économiques en relation avec le domaine d’action ;
• Concevoir des notes méthodologiques des travaux menés ;
• Effectuer des modélisations et analyses économiques sur des questions d’actualité ;
• Organiser et programmer les taches permanentes ;
• Participer à l'animation de l’équipe ;
• Effectuer toutes autres tâches spécifiques au poste, tel que requis par le supérieur hiérarchique.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Avoir la nationalité marocaine ;
• Disposer des qualifications scientifiques et professionnelles nécessaires à l'accomplissement des tâches à accomplir, telles que déterminées par l'administration ;
• Avoir un niveau académique d'au moins 5 années d'études supérieures en statistiques et/ou en économie appliquée « Diplôme d'ingénieur d'Etat ou diplôme équivalent » ;
• Avoir une expérience d'au moins (3) ans dans le secteur public ou le secteur privé, dans les domaines liés aux projets, études, consultations ou expérience requises ;
• Avoir des droits civiques et ne pas avoir fait l'objet d'une décision de condamnation que ce soit au Maroc ou à l'étranger pour un crime ou un délit.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Avoir une maîtrise des techniques de reporting statistique (tableaux de bord) ;
• Être capable de produire les agrégats de synthèse ;
• Être capable de réaliser des modèles économétriques ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels d'analyses statistiques et économétriques (Microsoft Excel, SPSS, R, Stata, EViews ...) ;
• Être capable de gérer, d'analyser et d'exploiter des données d’enquêtes ;
• Avoir des compétences en analyse microéconomique et macroéconomique ;
• Avoir le sens de résultats et du relationnel ;
• Rigueur et organisation.