Profil souhaité :
Formation et expérience :
- Formation supérieure en : Audit et Contrôle de Gestion ;
- Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Expert-Formateur dans le domaine : Audit et Contrôle de Gestion ;
- Justifiez d’une longue expérience professionnelle dans le domaine : Audit et Contrôle de Gestion ;
- Une certification en « formation des formateurs » serait très souhaitable.
Compétences :
- Maitrise parfaite du domaine de formation cible
- Maitrise des techniques relatives à la pédagogie des adultes
- Maitrise parfaite des techniques d’animation.
- Très bon niveau de communication (à l’oral et à l’écrit)
Missions de l’Expert-Formateur :
- Identifier, évaluer et cadrer le besoin en formation avec le client (objectifs de formation, profil de la population cible, modalités de réalisation).
- Concevoir le support et les outils de formation adaptés selon le cahier de charge
- Animer efficacement et avec aisance l’action de formation :
- Apprécier le niveau d’atteinte des objectifs cibles et proposer le cas échéant d’autres actions d’amélioration
- Rédiger un rapport de synthèse de l’action de formation.