Gestionnaire de Paie / CDG Prévoyance

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance un « Gestionnaire de Paie ».

PRINCIPALES MISSIONS :

Traitement de la paie :

• Assurer la création et la mise à jour des données administratives et professionnelles des collaborateurs sur le SI RH ;
• Assurer le recueil et le traitement des informations impactant la rémunération des salariés ;
• Assurer l'établissement de la paie dans le respect de la législation sociale, fiscale et contractuelle ;
• Assurer le traitement fiscal de la paie et les versements des charges sociales et fiscales aux organismes concernés ;
• Éditer et communiquer à qui de droit les états après paie (Journal, bulletins de paie, interface comptable, fichiers épargne, STC, Règlements des différents organismes) ;
• Assurer la préparation des différents actes nécessaires à la gestion des dossiers de paie et des processus liés à la masse salariale ;
• Assurer les mises à jour nécessaires pour le traitement des données au niveau du SI.

Déclarations règlementaires :

• Réaliser les télé-déclarations et déclarations fiscales conformément à la législation en vigueur ;
• Etablir et rapprocher (mensuellement, trimestriellement, annuellement) les déclarations et les cotisations sociales et fiscales avec l’état comptable et le journal de la paie : états IR, etc ;
• Etablir des attestations liées à la rémunération du personnel.

Reporting et travaux d’amélioration continue :

• Participer à l'élaboration des tableaux de bord.

PROFIL RECHERCHE :

• De formation supérieure Bac+2/3 ;
• Une expérience professionnelle de 3 années idéalement en tant que chargé de paie ou dans un poste en gestion administrative des ressources humaines.

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :

• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Access, …Etc.) ;
• Connaissance en droit du travail et en droit social est souhaitable ;
• Aisance dans le maniement des chiffres ;
• Discrétion, rigueur, disponibilités et sens du relationnel ;
• Orientation client et qualité ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit d'analyse et de synthèse.