Gestionnaire RH Polyvalent

L'Agence Maghreb Arabe Presse (MAP), Etablissement Public à caractère stratégique, basé à Rabat, organise, le 30/11/2025 un concours pour le recrutement d’un (1) Gestionnaire RH Polyvalent à la Direction du Capital Humain.

• Le/La Gestionnaire RH Polyvalent(e) contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion des ressources humaines. Il/elle intervient de manière transversale sur l’ensemble des volets RH, en appui aux différentes entités de la Direction du Capital Humain, des compétences et le suivi social du personnel.  

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour régulière des dossiers individuels.
• Elaborer et suivre les actes administratifs relatifs à la carrière du personnel (décisions, attestations, congés, situations administratives, etc.).
• Contribuer au suivi dos effectifs, à la mobilité interne et à la planification des besoins en ressource humaines.
• Participer à la préparation dos décisions relatives aux mouvements du personnel, aux avancements et aux reclassements.
• Appuyer la préparation et le contrôle dos éléments de rémunération, des primes et indemnités.
• Participer au suivi des affiliations sociales, des déclarations réglementaires et des dossiers relatifs à la protection sociale.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de retraite, d'accidents de travail et de congés maladie.
• Contribuer à la collecte et à l'analyse des données RH pour l'élaboration des tableaux de bord, bilans et rapports d'activités.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des actions de formation et de développement dos compétences.
• Contribuer à la misa à jour et à la fiabilité des données dans les systèmes d'information RH.
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur dans toutes les opérations RH.

COMPETENCES REQUISES :

• Bonne culture générale.
• Bonne connaissance des processus RH et de la réglementation du travail et de la fonction publique.
• Esprit d'analyse, de rigueur et de confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.
• Aisance rédactionnelle en français et en arabe.
• Bonne élocution dans les deux langues ; la maîtrise de l'anglais est un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH (la connaissance du logiciel AGIRH est un avantage).
• Sens de l'organisation et respect des délais.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

• Être de nationalité marocaine
• Avoir moins de 40 ans à la date de l'organisation du concours.
• Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation à une peine afflictive ou infamante.
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
• Ne pas être inscrit au casier central disciplinaire des administrations publiques.
• Ne pas avoir bénéficié d'un départ volontaire à la retraite auprès d'une administration publique, d'un établissement public ou d'une société d'Etat.
• Être titulaire d'une Licence en Ressources Humaines ou en Gestion.
• Justifier d'une expérience professionnelle do 2 à 3 ans dans le domaine dos ressources humaines ou de l'administration.